수고 많으십니다.
저는 대기업에 전문계약사원으로 일하고 있는 비정규직사원입니다.
우리 부서에는 저와 같은 전문계약직사원이 2명 더 있습니다.
그런데 회사에서 갑자기 저희가 하던 업무의 프로세스가 변경되어 업무량이 줄게 되었다며
우리 중 2명을 이번 계약 만료(올해말) 후 재계약을 하지 않고 계약해지를 하겠다는 겁니다.
저희는 이 회사에서 근무한지 모두 5년이 넘었습니다. 회사가 2002년부터 비정규직 관리지침을 만들어
매년 계약을 새로이 하고 계약기간 중 저희에 대한 업무평가도 하고 있습니다.
평가결과가 낮은 것도 아닌데(해고 수준아님) 회사의 필요에 의해
저희를 일방적으로 계약해지 할 수 있는 것입니까?
답변 부탁드립니다.
저는 대기업에 전문계약사원으로 일하고 있는 비정규직사원입니다.
우리 부서에는 저와 같은 전문계약직사원이 2명 더 있습니다.
그런데 회사에서 갑자기 저희가 하던 업무의 프로세스가 변경되어 업무량이 줄게 되었다며
우리 중 2명을 이번 계약 만료(올해말) 후 재계약을 하지 않고 계약해지를 하겠다는 겁니다.
저희는 이 회사에서 근무한지 모두 5년이 넘었습니다. 회사가 2002년부터 비정규직 관리지침을 만들어
매년 계약을 새로이 하고 계약기간 중 저희에 대한 업무평가도 하고 있습니다.
평가결과가 낮은 것도 아닌데(해고 수준아님) 회사의 필요에 의해
저희를 일방적으로 계약해지 할 수 있는 것입니까?
답변 부탁드립니다.
