안녕하세요. love0ha 님, 한국노총입니다.
귀하가 조리사자격증이 없었다는 식품위생법 등 관련법상 문제가 될 수는 있지만 그로 인하여 임금을 지급받지 못하는 것은 아닙니다. 또한 자격증이 없는 사실을 알고도 근로자를 고용한 회사도 무자격 근로자 고용에 대한 책임을 면하지는 못할 것이므로 쉽게 이 사실을 신고하지는 않을 것이니 걱정하지 마시고 정당한 노동의 대가를 청구하세요..
체불임금 해결방법에 대한 자세한 설명은 이곳 온라인상담실을 통해 자세히 설명하기가 부족하여 별도의 코너를 마련해놓고 있습니다.
【임금체불 해결방법】코너를 참조하면각 사례별로 유용한 정보를 얻으실 수 있을 것입니다.
필요한 경우 전체자료를 다운받으실 수 있습니다. 자세한 해설을 참조로 유용하게 활용하실 수 있을 것입니다.
관할 노동부는 【이곳】에서 검색할 수 있습니다.
문제가 슬기롭게 풀리기를 바랍니다.
love0ha 님께서 남기신 상담글입니다.
> 제가 조리사자격증도 없이 음식을 만들어서 팔았는데(주방장이 갑자기 그만두게 되었고
> 가게에서 저밖에 주방볼사람이 없었고 사장이 제의하길래 망설이다가 거절하면 나가라고 할것 같기도하고
> 요즘 일자리도 없어서...)
> 그 음식재료들이 정상이 아니었습니다. 제가 강제노동이나 식품위생법위반으로 고발하면(사진 있음)
> 제가 저의 잘못을 자수하게 되는거고 법적 처벌을 받나요? 그리고 사장이 제가 불법으로 음식을 만들었다고
> 법적으로 고발할수 있나요?
>
> 전 끝까지 가볼려고 하는데 제가 임금을 완불받기전이나 받은후에 정부에 고발한 내용과 동일하게
> 허위사실없이 각종미디어(언론사,방송사,인터넷등)에 유포하게되면 불법인가요?
>
