출산휴가 중 법인이 바뀐다면 계속 출산휴가 및 육아휴직 사용이 가능한가요? 고용승계여부도~

현재 복지기관에서 근무중이며, 3년마다 재위탁으로 구청에서 위탁받아 운영되어지고 있는 복지기관입니다.

현 기관에서 근무한지는 2년이 넘었는데, 올 11월에 출산휴가를 들어가고, 이어서 내년 2월부터 1년간 육아휴직을 하기로 되어 있습니다.

그런데 내년 1월1일부로 저희 법인이 현재 복지관이 아닌 다른 복지관을 위탁받게 되어 그 복지관으로 직원들이 현재 복지관을 퇴사후 전원 옮기게 된다고 합니다. 물론 사업자등록번호도 바뀌게 되구요.

그런경우 저는 출산휴가 중인 상황인데, 출산휴가를 계속 사용할 수 있는지, 또한 육아휴직까지 사용할 수 있는지.. 현재 복지관 직원으로 나 혼자 남아있어야 하는지.. 아니면 고용승계되어 새로 위탁받게 되는 복지관으로 갈 수 있는지....가서도 이어서 계속 휴가를 사용할 수 있는지..

좀 알려주세요~