안녕하세여..
1년 넘게 연봉제로해서 회사를다녔는데여
제가 2002년9월18일날 취업을해서 9월~12월까지 연봉계약을하고
2003년해 1월에 다시 1년계약을 하게되었습니다.
아직 작년에 3달치 퇴직금을 받지못했는데 본사언니말로는 다음년도
연봉계약 끝날때 액수가 조금이니 같이나온다고 하더군여..
그런데 저희회사가 경영상문제가 생겨서 영업소이전과 여직원급여를 본사에서
지급하지안는다고해서 2명중에 한명은 그만두어야하는데여 그만둘경우에
권고사직과 11월30일 자로 퇴사처리가 된다고합니다.
이를 알려온건 오늘날짜고여.. '
이럴경우에 퇴직금 지급방법은 어떻게 되는건가요?
실업급여는 탈수있어여? 또 여러사람말 을 듣기로는 권고사직일경우에는
위로금이라고해서 3달치 월급이 같이 나온다고 들었는데 이것은 가능한것인가요??
제 위의 3가지 답변 꼭좀 부탁드립니다...
1년 넘게 연봉제로해서 회사를다녔는데여
제가 2002년9월18일날 취업을해서 9월~12월까지 연봉계약을하고
2003년해 1월에 다시 1년계약을 하게되었습니다.
아직 작년에 3달치 퇴직금을 받지못했는데 본사언니말로는 다음년도
연봉계약 끝날때 액수가 조금이니 같이나온다고 하더군여..
그런데 저희회사가 경영상문제가 생겨서 영업소이전과 여직원급여를 본사에서
지급하지안는다고해서 2명중에 한명은 그만두어야하는데여 그만둘경우에
권고사직과 11월30일 자로 퇴사처리가 된다고합니다.
이를 알려온건 오늘날짜고여.. '
이럴경우에 퇴직금 지급방법은 어떻게 되는건가요?
실업급여는 탈수있어여? 또 여러사람말 을 듣기로는 권고사직일경우에는
위로금이라고해서 3달치 월급이 같이 나온다고 들었는데 이것은 가능한것인가요??
제 위의 3가지 답변 꼭좀 부탁드립니다...