안녕하세요 관리직일을 하면서 처음 해본 일이라 이렇게 문의드립니다. ^^
저희회사에 재직중인 여성분이 계시는데, 육아휴직중 퇴사를 결정하셨습니다.
산전육아휴직으로 2022년 8월 1일부터 2023년 1월31일까지 6개월 휴직
출산전후휴가로 2023년 2월 1일부터 2023년 5월1일까지 90일간 휴직 (2개월 급여분 지급완료)
산후육아휴직 2023년 5월 2일부터 2023년 10월 31일까지6개월 휴직하셨습니다.
그런데, 계속연락없다가, 9월말쯤 제가 먼저 연락해서 출근여부를 여쭈어 봤더니, 11월1일자로 퇴사를 결정하셔서
사직서를 보내주셨습니다.
제가 궁금한건 2022년 연차는 전부 사용하셔서 연차수당이 없는데, 2023년 10월분까지 10일치를 연차수당을 계산해서
입금해드려야하는건지 궁금해서 문의드립니다.
계속근무였으면 입차연수로 따지면 15개가 생성됩니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 직장갑질 | 연차 특정일 금지 | 2023.11.21 | 229 | |
| 근로시간 | 3교대 근로자(감단) 근로시간 임금계산법 문의 | 2023.11.21 | 446 | |
| 휴일·휴가 | 연차 사용 문의드립니다 | 2023.11.20 | 312 | |
| 해고·징계 | 해고예고수당 문의 및 근로계약서 위조 1 | 2023.11.20 | 506 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당 지급여부? 1 | 2023.11.20 | 430 | |
| 해고·징계 | 사용자가 징계 처리 후에 해당 근로자를 인사조치(인사이동, 부서... 1 | 2023.11.20 | 409 | |
| 근로계약 | 경비용역 연차수당등 문의 | 2023.11.20 | 278 | |
| 기타 | 경력직 경력인정 관련 1 | 2023.11.20 | 178 | |
| 산업재해 | 근로자 안전화 지급 횟수 1 | 2023.11.20 | 404 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 정산 관련해서 질문드립니다. 1 | 2023.11.19 | 325 | |
| 근로계약 | 채용공고에 무기계약직이라 미표시 1 | 2023.11.19 | 191 | |
| 근로시간 | 토요일 근무가 포함된 경우 월소정근로시간과 급여계산 문의 1 | 2023.11.18 | 434 | |
| 해고·징계 | 산재요양 종료일 이후 무단결근자 징계여부 1 | 2023.11.17 | 230 | |
| 휴일·휴가 | 휴일근로 대체 휴무 관련 문의 1 | 2023.11.17 | 399 | |
| 기타 | 실업급여 회사이전 1 | 2023.11.17 | 530 | |
| 임금·퇴직금 | 1년 1일 근무시 휴가 26+ 퇴직금이 가능한가요? 1 | 2023.11.17 | 344 | |
| 기타 | 주휴수당발생여부 1 | 2023.11.17 | 351 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사시 연차갯수 회계년도 vs 입사일기준 1 | 2023.11.17 | 1163 | |
| 근로계약 | 근로계약서 내용의 정당성 여부 1 | 2023.11.17 | 413 | |
| 휴일·휴가 | 연차관련 문의드립니다 1 | 2023.11.16 | 245 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 상담내용상의 정보만으로는 입사일을 기준으로 연차휴가를 산정하는지? 회계연도를 기준으로 연차휴가를 산정하는지에 관하여 파악하기 어려워 정확하게 해당 근로자가 퇴사전 얼마의 연차휴가가 발생하였는지를 알기 어렵습니다. 어찌되었건 육아휴직과 출산휴가 기간은 연차휴가 산정을 위한 계속근로기간 산정시 출근한 것으로 간주하므로 해당 근로자의 퇴사일 직전 전년도 출근율을 충족해 연차휴가가 발생하였다면 퇴사로 인해 미사용시 퇴사일 이전 1일 통상임금을 기준으로 미사용연차휴가일수를 곱하여 연차수당으로 지급해야 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.