직원중에 급여 가압류 통지를 받은 분이 계시는데
급여 수령액중 185만원을 제외한 나머지를 압류계좌로 넣어달라는 통지서를 받았습니다.
저희는 상여가 기본급 350%인데
하계휴가비는 50%, 추석,설명절100%씩 ,연말100%로 나눠서 지급합니다.
이런경우 상여가 지급되는 달은 수령액이 많아지는데
실수령액 금액을 급여+상여금액으로 봐야 하는지
상여,급여 실수령액은 따로따로 봐야 하는지 궁금합니다.
상여가 100%이어도 수령액은 185만원이 안되는데
가압류금액에 해당되는건지 모르겠어서요...
상여과 급여지급은 따로따로 지급되지만 한달로 보면 합계금액이 커져서요.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 제주 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 근로자의 날 수당 1 | 2021.04.29 | 407 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금 DC형 지연이자 1 | 2021.04.29 | 575 | |
| 근로계약 | 주말, 공휴일 근무하기로 계약한 근로자의 수당 지급 1 | 2021.04.29 | 4612 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불 관련 사직서 제출 여부 1 | 2021.04.29 | 658 | |
| 휴일·휴가 | 연차유급휴가 입사일, 회계연도 차이 2 | 2021.04.29 | 421 | |
| 임금·퇴직금 | 미화원 연차수당과 퇴직금 계산해주세요! 1 | 2021.04.29 | 1099 | |
| 휴일·휴가 | 시급제근로자,연차사용일,급여 계산 문의 1 | 2021.04.29 | 1780 | |
| 근로계약 | 근로계약 내용 퇴사 조항 1 | 2021.04.29 | 367 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당 1 | 2021.04.29 | 195 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사할 예정인데 임금 산정 등 이상한 게 많아서요. 2 | 2021.04.29 | 585 | |
| 기타 | 해외 파견 중 사직 1 | 2021.04.29 | 437 | |
| 임금·퇴직금 | 1년 1개월 근무자 퇴직금 산정시 연차수당 산입 2 | 2021.04.29 | 2125 | |
| 휴일·휴가 | 출산휴가관련 1 | 2021.04.29 | 160 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 근무일 산정시 산재기간 삽입여부? 1 | 2021.04.29 | 536 | |
| 기타 | 퇴사 시 회사의 주식을 무조건 팔아야 하나요? 1 | 2021.04.29 | 1219 | |
| 임금·퇴직금 | 사업주 변경에 의한 퇴직금 문제 1 | 2021.04.29 | 1054 | |
| 해고·징계 | 해고 당한뒤 한달 해줘야되나요 1 | 2021.04.28 | 519 | |
| 기타 | 4대보험 관련문의 1 | 2021.04.28 | 191 | |
| 임금·퇴직금 | 2개월 이상 임금체불과 실업급여 조건 질문 드립니다 !! 1 | 2021.04.28 | 1468 | |
| 해고·징계 | 사업장 육아휴직 거부로 인한 퇴사 유형 문의드립니다 1 | 2021.04.28 | 980 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 상여금이 지급되는 해당 월 급여액중 민사집행법에 따라 압류가 금지되는 185만원을 제외한 금액은 압류할 수 있습니다.
따라서 상여금을 매월 분할 하여 지급하는 경우 185만원 미만이 된다면 매월 분할 하여 지급받을 수 있도록 사업주와 협의하시는 것이 어떨까 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.