빠른답변 부탁드립니다..

저는 8월 5일에 퇴사 하엿습니다...
할인점 파트직이라..
퇴사사유는 근무 변경이 바뀌면서 제 근무시간과 급여에 차이가 낫고...
8월부터 말도없이 밤 12시까지 영업시간이 바뀌고
12시 마감을 하고 퇴근하면 저는 집에서 회사까지 1시간이 걸리는 관계로..
택시를 타면 10000원이 넘는 돈이나와 같이일하는 근무자들끼리 한달간 근무표를 짜고 지금까지 근무를 해왓기 때문에 저는 11시 퇴근을 할수 잇엇습니다..

갑자기 저희 담당들이 저희 근무표를 마음대로 짠뒤 제 근무를 12시까지로 넣어 버리고 그렇게 하라고 명령하엿습니다..

원래는 하루에 7시간 근무이지만 실제 식사시간도 없이 일하게되어 근무시간이 8시간, 한달에 15~18시간정도 연장근무를 해왓는데,,그 연장을 없애버린후 급여도 줄엇고

12시 마감이면 차비가 나오기는 햇지만..
근무시간이 줄어서 급여가 줄어들엇기 때문에 차비까지 들이게되면 제 월급에는 많은 차이가 납니다..

제 퇴직원을 쓸때 윗사람들은 다른곳 근무로 인한 이직이라고 썻으나..
저는 12시까지의 근무가 힘들엇고 차비가 드는걸 알면서도 그렇게 만드는 상사로 인해 퇴직한것입니다..
저희 주임은 어깨를 주무르거나 약간의 성희롱 적인 말들과..
그런것들이 쌓여 나온것을 다른 사람들에게는 제가 갈곳이 잇어 나가는것이라고 말하고 다녓습니다...
저는 이런 사정을 설명할수 없어 개인사정이라고만 썻지만 계속 고용보험도 냇는데 실업급여를 받지 못하는 것이 억울합니다..
퇴직할때 인사과에서는 실업급여를 받지 못한다고 딱잘라 말햇는데...
이곳에 들어와서 읽어보니 가능할까해서 글 올립니다...
그리도 가능하다면 퇴직후 두달이 지낫는데 신청이 가능한가여?

빠른답변 부탁드립니다...