2003.09.30 13:45

안녕하십니까..

연봉제를 체택하고 있는 회사이며, 매년 연봉 재계약을 하고 있습니다.

직급정년제를 실시하고 있는데 이 경우 승급을 못했을 경우의 자동 퇴사가

타당성이 있는지 궁금합니다. 아직 사례는 없습니다.

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