회사 내규에는 야간 수당을 시급의 0.5배로 나와있던데요
이게 오타인지 진짜인지는 모르겟지만
야간 수당을 시급의 반 만 주는 경우는 어떤게 잇는지
근로 계약시 월급의 기준은
월 209시간 기준으로 주던데
야간을 할때 는 주간에 9시 부터 18시까지 정시 근무를 하고
그날 저녁 12시에 재 출근해서
4시간을 합니다
그리고 퇴근해서
다음날 오전을 쉬고
오후부터 근로를 하는데요
이래서 야간수당을 0.5배를 주는건지
이제 맞는건지 궁금합니다
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안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
야간가산수당은 근로기준법 56조 3항에 '사용자는 야간근로(오후 10시부터 다음 날 오전 6시 사이의 근로를 말한다)에 대하여는 통상임금의 100분의 50 이상을 가산하여 근로자에게 지급하여야 한다.'명시되어 있고 귀하의 내규는 이를 반영한 것으로 보입니다.
이에 따르면 야간근로의 경우 50%만 지급하라는 것이 아닌 50%를 가산하여 지급하라는 것이므로 야간수당은 사실상 야간근로'가산'수당이라고 보시면 될 것 입니다. 내규가 정말 50%만 지급한다고 명시되어 있더라도 이는 근로기준법 위반이므로 효력이 없습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.