안녕하세요
당사는 시급제로 직원과 근로계약을 맺고 있는 회사입니다.
2003.9.3일 입사한 신입사원이 개인적인 용무로 9/15 ∼ 9/17일 3일간 결근을 하였습니다.
당사는 5일 근무제를 실시하고 있어 토요일 유급휴가를 주어야 하는지 궁금합니다.
상여금 계산시
1) 결근일 3일 공제
2) 결근일 3일 + 주휴 1일 = 4일 공제
3) 결근일 3일 + 유휴 1일 + 주휴 1일 = 5일 공제
상여금 계산시 어떻게 하는 것이 맞는지 알려주시기 바랍니다.
감사합니다.
당사는 시급제로 직원과 근로계약을 맺고 있는 회사입니다.
2003.9.3일 입사한 신입사원이 개인적인 용무로 9/15 ∼ 9/17일 3일간 결근을 하였습니다.
당사는 5일 근무제를 실시하고 있어 토요일 유급휴가를 주어야 하는지 궁금합니다.
상여금 계산시
1) 결근일 3일 공제
2) 결근일 3일 + 주휴 1일 = 4일 공제
3) 결근일 3일 + 유휴 1일 + 주휴 1일 = 5일 공제
상여금 계산시 어떻게 하는 것이 맞는지 알려주시기 바랍니다.
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