밑에 비슷한 질문이 있던데 정확하게 계산이 어떻게 되는지 모르겠네요..
그래서 정확하게 받을 일급이 얼마인지 알고 싶습니다...
회사에서 계산 방법입니다...일급(32000으로 계산시)
오후 8:30~10:00 정상근무 적용 32000/8 x 근무시간(1.5h) 6,000
오후 8:30~익일 0:00 32000/8 x 1.5 x 근무시간(3.5h) w21,000
익일 0:00~익일 1:00 식사시간 무급
익일 1:00~익일6:00 32000/8 x 1.5 x 근무시간(5h) 30,000
익일 6:00~익일7:30 근무해도 무급-실제로 일하고 있습니다..
익일 7:30~익일8:00 식사시간 무급
익일 8:00~익일8:30 근무해도 무급-실제로 일하고 있습니다...
익일 8:30 퇴근 익일 오후8:30 출근
하루 총 받는 일급 57,000 입니다....
법에 의해서 받을수 있는 금액이 정확하게 얼마 받는지 알고 싶습니다..
수고 하세요....
노동 조건 후퇴없이 주 5일제 성취를 위해 노력하시는 모습 보기 좋습니다...
그리고 중소기업 50인 이상기업도 빠른 시일내에 추진되게 노력부탁드립니다...염치없는 부탁인것 같네요...
그래서 정확하게 받을 일급이 얼마인지 알고 싶습니다...
회사에서 계산 방법입니다...일급(32000으로 계산시)
오후 8:30~10:00 정상근무 적용 32000/8 x 근무시간(1.5h) 6,000
오후 8:30~익일 0:00 32000/8 x 1.5 x 근무시간(3.5h) w21,000
익일 0:00~익일 1:00 식사시간 무급
익일 1:00~익일6:00 32000/8 x 1.5 x 근무시간(5h) 30,000
익일 6:00~익일7:30 근무해도 무급-실제로 일하고 있습니다..
익일 7:30~익일8:00 식사시간 무급
익일 8:00~익일8:30 근무해도 무급-실제로 일하고 있습니다...
익일 8:30 퇴근 익일 오후8:30 출근
하루 총 받는 일급 57,000 입니다....
법에 의해서 받을수 있는 금액이 정확하게 얼마 받는지 알고 싶습니다..
수고 하세요....
노동 조건 후퇴없이 주 5일제 성취를 위해 노력하시는 모습 보기 좋습니다...
그리고 중소기업 50인 이상기업도 빠른 시일내에 추진되게 노력부탁드립니다...염치없는 부탁인것 같네요...
