2002년 2월26일에 입사하여 9월에 퇴사할 예정입니다..
임금 항목에 여러가지 수당이 들어있는데 거기에 선급퇴직금이라는 항목이 있습니다.
근데 전 계약직도 아니었고 근로계약서도 작성한 적이 없습니다.
첨 입사할땐 상여금도 있다고 들었는데 나중엔 해당이 안된다고 하여 받질 못했습니다.
그리고 저도 모르게 전 정직원으로 안되있다고 하네여..
첨에 입사할 당시엔 그런말이 없었는데..1년이 넘어서 알게된 사실입니다..
4대보험은 다 들어있는데 이런경우에 퇴직금을 받을수있나여?
그리고 받지못한 상여금은 받을수있는지도 궁금합니다..
첨에 얘기들은 상황과 다르게 직원을 일케 취급해도 되는지 모르겟습니다..
넘 억울한데..어케 방법이 없을까여?
부당한 대우를 받은만큼 꼭 돌려받고싶은데..
그리고 실업급여는 수급이 가능한지여..
고용보험은 꽤 오랜기간 가입되었습니다..
임금 항목에 여러가지 수당이 들어있는데 거기에 선급퇴직금이라는 항목이 있습니다.
근데 전 계약직도 아니었고 근로계약서도 작성한 적이 없습니다.
첨 입사할땐 상여금도 있다고 들었는데 나중엔 해당이 안된다고 하여 받질 못했습니다.
그리고 저도 모르게 전 정직원으로 안되있다고 하네여..
첨에 입사할 당시엔 그런말이 없었는데..1년이 넘어서 알게된 사실입니다..
4대보험은 다 들어있는데 이런경우에 퇴직금을 받을수있나여?
그리고 받지못한 상여금은 받을수있는지도 궁금합니다..
첨에 얘기들은 상황과 다르게 직원을 일케 취급해도 되는지 모르겟습니다..
넘 억울한데..어케 방법이 없을까여?
부당한 대우를 받은만큼 꼭 돌려받고싶은데..
그리고 실업급여는 수급이 가능한지여..
고용보험은 꽤 오랜기간 가입되었습니다..
