지금 제가 받는 월급은 80만원선임니다.지난달까지는 시급 2.275원에 기계,연장1,연장2,월차,주휴수당을 합쳐
80만원선이었습니다 정해진 기본급이란게 없는것같고요.근무시간은 평일 오전8시30분부터 오후8시까지,토요일은 8시30분부터 7시까지입니다.월급이 맞게 계산되어진건지? 또,이번달부터 월급이 오른다기에 받아보니 시급이 2.275원에서 2.540원으로 인상되었는데,대신 지급하던 기계수당을 사잔통고 한마디 없이 빼버렸습니다 . 그럴수도 있는 겁니까? 회사측 애기로는 특례병은 월급자체가 오르는게 아니라는데 맞습니까? 기계수당은 입사때부터 나온것입니다. 직원이 4~50명인 회사에 영양사는 빼고라도 주방에 아주머니 단 한분이 음식을 만들어 준다는게 가능할수 있는것인지? 특례병이라는 이유가 죄지은건지 궁금합니다.....!!!!!!!!!!!!!!!!!
노동의 정당한 댓가를 받을수 있는 사회가되길!!!!!!!!!!!!!!!!!!
80만원선이었습니다 정해진 기본급이란게 없는것같고요.근무시간은 평일 오전8시30분부터 오후8시까지,토요일은 8시30분부터 7시까지입니다.월급이 맞게 계산되어진건지? 또,이번달부터 월급이 오른다기에 받아보니 시급이 2.275원에서 2.540원으로 인상되었는데,대신 지급하던 기계수당을 사잔통고 한마디 없이 빼버렸습니다 . 그럴수도 있는 겁니까? 회사측 애기로는 특례병은 월급자체가 오르는게 아니라는데 맞습니까? 기계수당은 입사때부터 나온것입니다. 직원이 4~50명인 회사에 영양사는 빼고라도 주방에 아주머니 단 한분이 음식을 만들어 준다는게 가능할수 있는것인지? 특례병이라는 이유가 죄지은건지 궁금합니다.....!!!!!!!!!!!!!!!!!
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