사업장내 동일직종 동일업무 임금차별

(2020.4.01일) 비정규직 정규직전환
(2020.8.24일) 정규직 전환후 동일 사업장내
.기존 팀장 보직 발령 및 팀원에서 팀장 보직자 함께 발령.

1.기존 팀장 보직 발령자
.직책수당 계속 받고 있음.
.팀원보다 급여가 모두 높음.

2.팀원에서 팀장 보직 발령자
.보직발령 이후 현재까지 급여 변동 없음.
.보직발령 이후 현재까지 직책수당 없음.
.보직발령 이후 현재까지 동일 사업장내 기존 팀장, 하위 직책 및 일부 팀원보다도 급여낮음.

(2021.2.25일) 사내 고충민원 제기
.팀장 직책 직무 수행에 따른 급여 정상화 조치 요구를 사내 고충민원으로 제기.

(2021.3.18일) 사내 고충민원 답변
.직책수당 등 관련된 제도를 마련 중에 있다라는 답변이외 현재까지 어떠한 조치도 없음.

사업장내 동일직종 동일 업무를 보고 있는 상황에서 기존팀장들과 임금차별을 당하고 있어 억울합니다.
어떻게 대응해야 하는지 대처할수 있는 방법을 제시해주시면 감사하겠습니다.