제가 다니고있는 회사는 월말에 수금과 주문으로 좀 바쁩니다.
그리하여 퇴근시간 정규퇴근시간이 6시30분 이지만 월말이되면 보통8시30분정도는 끝이납니다.
분실이 이전하게되면서 지점장이 새로 들어오게되어 퇴근시간이 개인적으로 시간을 활용할 수 없을정도로 늦은귀가를 권합니다. 보통 10시~12시가지 붙잡아 놓습니다. 지점장에게 말을해도 오히려화를 냅니다. 토요일은 물론이구요. 1달을 집에 11시~11시30분에 귀가를합니다. 일도시키기도 하지만 6시넘은 후로는 딱히 할일없이 앉아만 있습니다. 그러한데도 퇴근을 시켜주려하질 않습니다. 그러한 이유로 인하여 스트레스가 심해 두통약을 수도없이 먹게되어 속이 안좋아 병원에다니게 되었고 몸에 병이 있다느걸 알게 되었습니다. 스트레스도 원인이었습니다.아파도 월말이기에 오후에나와 수금 등록을하고 집에오고 병원을 다니고했고 토요일은 병원을가야하고 몸이 더안좋아져 빠지게되었습니다.
그런데 그다음 월요일 출근을하니 직원한명이 지점장이 여직원 면접을 10명이상 봤다는 말을 하더군요.
정말 어이가 없었습니다. 저에게는 본사에서 다알고있다. 말을 잘했지만 위에서 말이많다. 시말서를 써라 그리고 다음엔 이런일 없게끔해라... 이런말을 해서 전 아무 문제없는 걸로알고 시말서를 제출했습니다. 그러나 지점장은 본사에 올라가 교육울 받을 것 을 권했고 저는 말에 따라서 교육을 받는줄만알고 갔더니 사직서를 쓰라는 것 이었습니다. 저에게는 아무문제 없는 것처럼 말으이나 행동을 해놓고 본사에 위 상사에게 일 같이 못하겠다 라고 말을 했다고합니다. 그에 더붙여 여직원을 뽑고있다 조만간 면접보게 본사에 보내겠다라고 말입니다.
정말 너무합니다. 아프고 싶어 아픕니까? 그래놓고 지점장은 아무일도 없었던것처럼...
사직서를 쓸때 실업급여를 받게끔해준다고 합니다. 내용을 잦은병가로인하여 라고 쓰라고 시켜 썼는데 이게 문제가 되는지요...
이러한 지점장 의 행동들을 용서 할 수 없 습니다.
회사에서는 인수인계문제 여러가지를 볼고 9월말에 사직처리 한답니다.
제가 할 수 있는 모든것 대처할 수있는 것들좀 알려주세요. 너무 부당합니다.
자세히 말씀해주세요 부탁드립니다.
실업급여는 얼마 받을수있고 언제까지 받을 수 있는지 전 이회사를 3년 다녔습니다.
소중한 조언 부탁드립니다.
그리하여 퇴근시간 정규퇴근시간이 6시30분 이지만 월말이되면 보통8시30분정도는 끝이납니다.
분실이 이전하게되면서 지점장이 새로 들어오게되어 퇴근시간이 개인적으로 시간을 활용할 수 없을정도로 늦은귀가를 권합니다. 보통 10시~12시가지 붙잡아 놓습니다. 지점장에게 말을해도 오히려화를 냅니다. 토요일은 물론이구요. 1달을 집에 11시~11시30분에 귀가를합니다. 일도시키기도 하지만 6시넘은 후로는 딱히 할일없이 앉아만 있습니다. 그러한데도 퇴근을 시켜주려하질 않습니다. 그러한 이유로 인하여 스트레스가 심해 두통약을 수도없이 먹게되어 속이 안좋아 병원에다니게 되었고 몸에 병이 있다느걸 알게 되었습니다. 스트레스도 원인이었습니다.아파도 월말이기에 오후에나와 수금 등록을하고 집에오고 병원을 다니고했고 토요일은 병원을가야하고 몸이 더안좋아져 빠지게되었습니다.
그런데 그다음 월요일 출근을하니 직원한명이 지점장이 여직원 면접을 10명이상 봤다는 말을 하더군요.
정말 어이가 없었습니다. 저에게는 본사에서 다알고있다. 말을 잘했지만 위에서 말이많다. 시말서를 써라 그리고 다음엔 이런일 없게끔해라... 이런말을 해서 전 아무 문제없는 걸로알고 시말서를 제출했습니다. 그러나 지점장은 본사에 올라가 교육울 받을 것 을 권했고 저는 말에 따라서 교육을 받는줄만알고 갔더니 사직서를 쓰라는 것 이었습니다. 저에게는 아무문제 없는 것처럼 말으이나 행동을 해놓고 본사에 위 상사에게 일 같이 못하겠다 라고 말을 했다고합니다. 그에 더붙여 여직원을 뽑고있다 조만간 면접보게 본사에 보내겠다라고 말입니다.
정말 너무합니다. 아프고 싶어 아픕니까? 그래놓고 지점장은 아무일도 없었던것처럼...
사직서를 쓸때 실업급여를 받게끔해준다고 합니다. 내용을 잦은병가로인하여 라고 쓰라고 시켜 썼는데 이게 문제가 되는지요...
이러한 지점장 의 행동들을 용서 할 수 없 습니다.
회사에서는 인수인계문제 여러가지를 볼고 9월말에 사직처리 한답니다.
제가 할 수 있는 모든것 대처할 수있는 것들좀 알려주세요. 너무 부당합니다.
자세히 말씀해주세요 부탁드립니다.
실업급여는 얼마 받을수있고 언제까지 받을 수 있는지 전 이회사를 3년 다녔습니다.
소중한 조언 부탁드립니다.
