근로계약서상 기준 근로일은 월~금이나, 회사 요청 및 관행에 따라 휴일근로를 요청받을수있다하여 매주마다 변형된 형태로 휴일근로를 진행하고 있습니다. 이런경우 월요일부터 차주 월요일까지 연속근무후 주말근무분에 대한 차주 평일 대체휴가 진행시 근로기준법에 저촉되는 부분은 없는지요? 평일 및 주말 8시간 기준근로에 1시간 연장근로 형태로 근로시간 잡고있습니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 도소매업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 연봉인상 1 | 2021.04.08 | 87 | |
| 근로계약 | 정규직 계약직 1 | 2021.04.08 | 227 | |
| 휴일·휴가 | 연차 수당 문의 2 | 2021.04.08 | 621 | |
| 해고·징계 | 해고예고수당에 대한 문의드립니다 1 | 2021.04.07 | 443 | |
| 고용보험 | 실업급여 신청전에 프리랜서 근무를 잠시 해도 문제 없을까요? 1 | 2021.04.07 | 1238 | |
| 직장갑질 | 직장내 괴롭힘 1 | 2021.04.07 | 311 | |
| 휴일·휴가 | 단시간 근로자 연차수당 지급기준 1 | 2021.04.07 | 272 | |
| 근로계약 | 알바 고용시 문의사항 1 | 2021.04.07 | 389 | |
| 근로시간 | 급여계산 부탁드립니다. 2 | 2021.04.07 | 188 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 문의 1 | 2021.04.07 | 116 | |
| 근로시간 | 교대근무 질문있습니다. 근무시간 및 휴일 관련입니다. 1 | 2021.04.07 | 1712 | |
| 근로계약 | 정규직 계약만료로인한퇴사 실업급여 1 | 2021.04.07 | 5213 | |
| 근로계약 | 계약서상 회사명과 상이한 4대보험에 등록된 5인미만 페이퍼 회사 1 | 2021.04.06 | 184 | |
| 휴일·휴가 | 법정공휴일의 유급일에 관해 궁금합니당.. 1 | 2021.04.06 | 1151 | |
| 휴일·휴가 | 연차 갯수 문의 1 | 2021.04.06 | 198 | |
| 근로시간 | 저녁부터 새벽까지 일하는 근로시간에 대하여 1 | 2021.04.06 | 471 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 1 | 2021.04.06 | 124 | |
| 근로시간 | 임산부단축근무 1 | 2021.04.06 | 22631 | |
| 산업재해 | 퇴사 후 공황, 불안증세 등 정신질환의 산재 및 요양급여 휴양급... 1 | 2021.04.06 | 1124 | |
| 임금·퇴직금 | 실업급여 몇가지 질문드려요 (회사 이사) 1 | 2021.04.06 | 192 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
자세한 내용을 알 수 없어 정확한 답변은 어려우나 근로기준법 상 1주일은 반드시 월~일요일 일 필요는 없으므로 사업장의 상황에 맞게 단위를 정할 수 있습니다. 만약 월요일부터 일요일로 정해져있고 매일 9시간씩 휴일 모두 근무했다면 56시간 근무로 차주에 휴일을 부여한다고 해도 해당 주는 근로시간 한도(연장근로 한도) 위반에 해당할 것 입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.