안녕하세요
4월 14일 저는 회사 일을 하다가 교통사고가 났습니다(접속사고)
그런데 회사 차량이 26세 특약으로 해가지고 제가 보험 혜택을 않데서 저는 (올해 현제 25세)
저보고 피해자 합의금을 저보고 대라고 합니다. 처음에 회사에 들어왔을때 사장이 업무상에 사고가 나면
보험 처리를 해준다고 했습니다 그런데 보험 처리가 않되니까 회사측에서는 차량 수리비만 부담 한다고 합니다.
지금 현재 합의금이 100만원 인데
달달이 월급에서 20만원씩 까나가고 있습니다.
이럴땐 어떻게 해야 할지 잘 모르겠습니다
또 제가 아침 8시 30분에 일을 시작해서 5시 30분이 일을 끝나는데
잔업을 할때는 6시 부터 9시 까지 합니다
이거에 대한 수당을 받을수 있는지 처음에 회사에 들어올때는 잔업수당을 준다고 해서 들어 왔는데
회사측에서는 잔업에 대한 돈은 줄 생각을 하지 않습니다.
또 일요일에도 일을 할때가 있고 어린이날 등등 빨간 날에도 일을 합니다
이거도 수당을 받을수 있는지 사장은 줄 생각을 하고 있지 않습니다.
그리고 처음에 회사에 들어올때 3개월 후에 월급을 올려준다고 하는데
월급을 올려주지 않습니다. 또 무슨일이 있으면 하루정도 쉬게 해준다고 하면서
월급에서 까고 있습니다 사장은 계산할건 다하며서 임금을 주려고 하지 않습니다.
이럴때 어떻게 계산해야 하는지 지금 현재 저는 회사를 그만 둔 상태 입니다.
4월 14일 저는 회사 일을 하다가 교통사고가 났습니다(접속사고)
그런데 회사 차량이 26세 특약으로 해가지고 제가 보험 혜택을 않데서 저는 (올해 현제 25세)
저보고 피해자 합의금을 저보고 대라고 합니다. 처음에 회사에 들어왔을때 사장이 업무상에 사고가 나면
보험 처리를 해준다고 했습니다 그런데 보험 처리가 않되니까 회사측에서는 차량 수리비만 부담 한다고 합니다.
지금 현재 합의금이 100만원 인데
달달이 월급에서 20만원씩 까나가고 있습니다.
이럴땐 어떻게 해야 할지 잘 모르겠습니다
또 제가 아침 8시 30분에 일을 시작해서 5시 30분이 일을 끝나는데
잔업을 할때는 6시 부터 9시 까지 합니다
이거에 대한 수당을 받을수 있는지 처음에 회사에 들어올때는 잔업수당을 준다고 해서 들어 왔는데
회사측에서는 잔업에 대한 돈은 줄 생각을 하지 않습니다.
또 일요일에도 일을 할때가 있고 어린이날 등등 빨간 날에도 일을 합니다
이거도 수당을 받을수 있는지 사장은 줄 생각을 하고 있지 않습니다.
그리고 처음에 회사에 들어올때 3개월 후에 월급을 올려준다고 하는데
월급을 올려주지 않습니다. 또 무슨일이 있으면 하루정도 쉬게 해준다고 하면서
월급에서 까고 있습니다 사장은 계산할건 다하며서 임금을 주려고 하지 않습니다.
이럴때 어떻게 계산해야 하는지 지금 현재 저는 회사를 그만 둔 상태 입니다.
