안녕하세요
저는 지금 문제가 되고 있는 온누리 여행사에 근무 했었습니다.
저는 2000.11월20일에 입사해서 7월 5일에 퇴사를 했는데 퇴사 사유는 3월, 5월, 7월 일부 급여를 받지 못했기 때문입니다.
처음에는 사스 여파로 인하여 여행업계가 어려워 지자 월급 받는 하루전날에 일방적으로 20%를 삭감했습니다.
그렇게라도 급여를 받기위해서 기다렸으나 회사가 어렵다면서 몇칠만 미루자고 했습니다.
물론 일반 사원들은 급여가 나갔고 대리급 나오지 않았습니다.
그러더니 4월 부터는 강제적으로 무급휴가 15일을 쉬라고 했으며 급여는 50%만 준다고 했습니다.
4월 급여 날짜가 지나도록 급여가 나오지 않았습니다.
5월이 되어서야 4월 급여 50%만 지급했으며 밀린 월급은 5월말에 투자자가 들어온다면서 계속 미루었습니다.
5월도 급여 날짜가 지났고 6월 초에 투자자가 확정 된다면서 계속 미루었습니다.
6월 중순이 되어서도 급여는 나오지 않았고 직원들이 무더기 사표를 쓰자 6월 급여는 주고 7월 15일에 2달치 밀린것을 준다고 했습니다. 그러나 여러번 사장이 거짓말을 했기 때문에 믿는 사람은 없었고 이제 투자자도 없어진 상태여서 다른 직원들은 6월 급여만 먼저 받고서 그만 두었습니다. 본인은 후임자를 구할 시간을 주기위해 7월 5일 까지 근무 하기로 했으며, 여름 여행 성수기 이기 때문에 당연히 밀린 급여가 15일에 나오리라 생각 했습니다. 그러나 7월 15일이 지나도록 급여는 들어 오지 않아 사장하고 통화를 했더니 일주일 후에 준다 날짜가 되면 다음날 준다 등으로 계속해서 미루었습니다. 결국 참다 못해 노동부에 진정서를 냈습니다.
7월~8월 성수기 인 관계로 회사에 돈이 없다는 말은 믿을 수가 없었습니다.
그러나 사건은 여기서가 끝이 아니고 온누리 여행사 대표 이사가 8월 2일 금요일 회사 통장과 도장을 가지고 잠적했습니다. (이미 경리부 직원들도 급여를 받지 못해 그만 두었고 아무것도 모르는 직원이 있었음)
그로 인하여 8월 3일부터 출발해야 하는 행사가 출발을 못하게 되었고 고객분들께서도 큰 피해를 입었으며 현재는 회사를 상대로 고발한 상황입니다. 회사 부도는 아니지만 부채가 심각한 상황이며, 고객들의 피해 규모가 커 다른 주주께서 사태를 수습하는 중이지만, 부채때문에 회사를 정리 할수도 있다고 합니다.
이런 경우에는 어떻게 해야 합니까?
어디에다가 하소연 할데도 없고 급여랑 퇴직금이랑 하면 800만원은 족히 되는데....
받을 방법이 없을까요?
회사가 부도 처리 되면 어떻게 되는 건가요?
아니면 회사를 매각 했을때 법인명을 바꿨을때?
현재 노동부에 급여랑 퇴직금에 대하여 진정서를 냈으며 현재 처리중이라고 합니다.
저뿐만아니라 희노애락을 같이한 직원들 모두가 걱정이 됩니다.
6월까지 근무한 직원 10여명이 단체로 회사를 상대로 노동부에 고발해 놓았습니다.
빠른 답법 부탁드립니다.
저는 지금 문제가 되고 있는 온누리 여행사에 근무 했었습니다.
저는 2000.11월20일에 입사해서 7월 5일에 퇴사를 했는데 퇴사 사유는 3월, 5월, 7월 일부 급여를 받지 못했기 때문입니다.
처음에는 사스 여파로 인하여 여행업계가 어려워 지자 월급 받는 하루전날에 일방적으로 20%를 삭감했습니다.
그렇게라도 급여를 받기위해서 기다렸으나 회사가 어렵다면서 몇칠만 미루자고 했습니다.
물론 일반 사원들은 급여가 나갔고 대리급 나오지 않았습니다.
그러더니 4월 부터는 강제적으로 무급휴가 15일을 쉬라고 했으며 급여는 50%만 준다고 했습니다.
4월 급여 날짜가 지나도록 급여가 나오지 않았습니다.
5월이 되어서야 4월 급여 50%만 지급했으며 밀린 월급은 5월말에 투자자가 들어온다면서 계속 미루었습니다.
5월도 급여 날짜가 지났고 6월 초에 투자자가 확정 된다면서 계속 미루었습니다.
6월 중순이 되어서도 급여는 나오지 않았고 직원들이 무더기 사표를 쓰자 6월 급여는 주고 7월 15일에 2달치 밀린것을 준다고 했습니다. 그러나 여러번 사장이 거짓말을 했기 때문에 믿는 사람은 없었고 이제 투자자도 없어진 상태여서 다른 직원들은 6월 급여만 먼저 받고서 그만 두었습니다. 본인은 후임자를 구할 시간을 주기위해 7월 5일 까지 근무 하기로 했으며, 여름 여행 성수기 이기 때문에 당연히 밀린 급여가 15일에 나오리라 생각 했습니다. 그러나 7월 15일이 지나도록 급여는 들어 오지 않아 사장하고 통화를 했더니 일주일 후에 준다 날짜가 되면 다음날 준다 등으로 계속해서 미루었습니다. 결국 참다 못해 노동부에 진정서를 냈습니다.
7월~8월 성수기 인 관계로 회사에 돈이 없다는 말은 믿을 수가 없었습니다.
그러나 사건은 여기서가 끝이 아니고 온누리 여행사 대표 이사가 8월 2일 금요일 회사 통장과 도장을 가지고 잠적했습니다. (이미 경리부 직원들도 급여를 받지 못해 그만 두었고 아무것도 모르는 직원이 있었음)
그로 인하여 8월 3일부터 출발해야 하는 행사가 출발을 못하게 되었고 고객분들께서도 큰 피해를 입었으며 현재는 회사를 상대로 고발한 상황입니다. 회사 부도는 아니지만 부채가 심각한 상황이며, 고객들의 피해 규모가 커 다른 주주께서 사태를 수습하는 중이지만, 부채때문에 회사를 정리 할수도 있다고 합니다.
이런 경우에는 어떻게 해야 합니까?
어디에다가 하소연 할데도 없고 급여랑 퇴직금이랑 하면 800만원은 족히 되는데....
받을 방법이 없을까요?
회사가 부도 처리 되면 어떻게 되는 건가요?
아니면 회사를 매각 했을때 법인명을 바꿨을때?
현재 노동부에 급여랑 퇴직금에 대하여 진정서를 냈으며 현재 처리중이라고 합니다.
저뿐만아니라 희노애락을 같이한 직원들 모두가 걱정이 됩니다.
6월까지 근무한 직원 10여명이 단체로 회사를 상대로 노동부에 고발해 놓았습니다.
빠른 답법 부탁드립니다.
