안녕하세요.
당사는 포괄임금제도를 시행하고 있습니다.
임금의 구성항목은 기본급+연장근로수당+휴일근로수당 입니다.
직원들은 월~금 근무외에
토요일(연장근로), 일요일(휴일근로), 공휴일(휴일근로)를 한달에 1번~3번 가량 합니다.
해당 연장/휴일근로는 근로계약서상 항상 연장근로수당 및 휴일근로수당의 정해진 시간 이내 입니다.
그래서 추가의 연장/휴일근로 수당은 발생하지 않도록 스케쥴을 관리하고 있습니다.
하지만, 좀 더 직원의 복지를 위해서 공휴일 중 추석명절+설날명절에 출근하는 직원에게는 대체휴무를 부여해도 괜찮은지 문의 드립니다
감사합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로계약 | 근로계약서 없이 일하다 생긴 손해의 책임은 누구에게 있을까요? | 2023.12.02 | 274 | |
| 임금·퇴직금 | 개인휴직기간 출근율 산정 및 연차지급 개수 문의드립니다 | 2023.12.02 | 303 | |
| 임금·퇴직금 | 4조2교대 급여 계산법 | 2023.12.01 | 722 | |
| 휴일·휴가 | 월차 문의 | 2023.12.01 | 182 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 미지급/과지급 관련 상담요청드립니다. | 2023.12.01 | 474 | |
| 근로계약 | 인센티브제도 | 2023.12.01 | 142 | |
| 근로시간 | 근무형태가 다른 직원의 근무일수 계산 등(스케줄 근무) | 2023.12.01 | 670 | |
| 노동조합 | 직종 통합 | 2023.12.01 | 83 | |
| 임금·퇴직금 | 초과수당 미지급 | 2023.12.01 | 185 | |
| 휴일·휴가 | 연차 문의 드립니다. | 2023.12.01 | 213 | |
| 임금·퇴직금 | 12월 입사자 촉탁 전환시 연차수당 | 2023.12.01 | 217 | |
| 기타 | 장기근속직원 포상제도 | 2023.12.01 | 292 | |
| 휴일·휴가 | 단시간근로자 연차계산 문의(주6일출근) | 2023.12.01 | 637 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 중간정산으로 퇴사 재입사 처리시 1개월 휴직 요구 | 2023.11.30 | 550 | |
| 근로시간 | 선택근무제 연장근로수당 계산 문의드립니다. | 2023.11.30 | 189 | |
| 휴일·휴가 | 격일야간근무자이며, 대체 휴가 발생에 관하여 문의합니다. | 2023.11.30 | 149 | |
| 근로시간 | 월근로시간과 연차발생 일수 알고싶습니다 | 2023.11.30 | 193 | |
| 기타 | 피복비 공제 | 2023.11.30 | 436 | |
| 기타 | 서류 부족을 이유로 한 근로에 대한 미인정 | 2023.11.30 | 94 | |
| 임금·퇴직금 | 임금인상 차별 | 2023.11.30 | 317 |