이럴땐 어떻게 해야하는지...

저는 2002년 11월 중순쯤 6개월간 근무하던 곳에서 퇴직하였습니다.
지금은 퇴직한 지 거의 6개월이 지난 상태고 아직도 구직활동 중인 사람입니다
제가 퇴직을 하게 된 이유는 구조조정 때문이었습니다.
홍보팀에 있었는데 저의 홍보팀 팀장님과 사장님이 구조조정으로 퇴직하시고 새로운 사장님이 부임하셨습니다.
6개월간 믿고 따르던 사장님과 팀장님이 가시고 나니 저에게 심리적인 부담감이 증가되어 스트레스를 받고 있는 와중에 영업팀과 사무실을 합치라는 명령이 떨어졌습니다
새로 부임하신 사장님이 사무실을 줄이겠다며...좁은 사무실에 여러명이 함께 근무하게 되었습니다.
근무환경이 바뀌고...근무시간도 거의 매일 아침 9시부터 밤 11시까지여서 저의 사생활은 무시되었습니다.
제 직업은 그래픽디자이너입니다....일의 특성상 자기개발이 일과 연결되는 일이 많은 편인데...회사에서 근무하는 시간이 많이 자기개발에 신경을 못쓰게 되는것도 불만이었습니다.
저는 그렇게 6개월을 참다가 상무님과 상담끝에 퇴직을 결심하게 되었습니다.
상무님께...구조조정에 따른 부담감과 과도한 근무시간에 대해서 말씀드렸습니다만...참으라고만 하시고...
처음에 구두로 2달만 밤 11시까지 근무하고 2달 후부터는 저녁 7시에 퇴근시켜 주시겠다는 약속도 안지키셨습니다. 상무님은 말로만 알았다고 하시고 계속 11시까지 근무를 시켜...몸 도 안좋고 더이상 버티기가 힘들어서
퇴직하게 되었습니다.
그러나 사직서에는 개인적사정으로 인한 퇴직으로 기재하게 되었습니다.
구조조정으로 회사 분위기가 좋지 않아 사장님께는 사실대로 말하지 않고 개인적인 사정으로만 기재하게 되었습니다.
이런 사정을 수정하고 실업급여를 받을 수 있는지 궁금합니다.
그리고 퇴직 후 실업급여 신청기간이 있는지...퇴직한지 6개월이나 지났는데 지금와서 신청을 해도 되는지
궁금합니다...속 시원히 알려주세요~~~