안녕하세요.
현재 사직서를 제출하고 그만둘 날을 기다리고 있습니다.
그게 내일이구요.
그런데 현 직장에 입사하면서 업무에 관련된 서류 파일을 (같은 업종이라 이직할때마다 가지고 다니는 서류입니다) 가지고 와서 업무를 시작하였습니다.
입사 당시 업무 환경상 자리가 비좁고 같은 부서의 부하직원이 제대로 된 파일이 없는 상황이었기에 하나의 서류로 일을 진행해도 무리가 없는 관계로 제가 가지고온 파일 하나로 업무를 하였습니다.
사직서 제출후 그 파일이 좀 무거워서 토요일 퇴근길에 제가 집으로 가지고 같습니다.
그 이외에도 가져가야할 것들이 많았으니까요.
그런데 월요일.. 그 파일이 '이 회사에서 업무를 하면서 만든 파일기에 그게 회사꺼다 다시 가지고 오라'는 말을들었습니다. 업무 진행을 원할히 하기 위해 필요한 파일이기에 이직시마다 저와같은 일을 하는 사람들은 그 파일을 가지고 퇴직및 입사를 합니다. 물론 그 파일은 인터넷 사이트에 자료가 올라가있기때문에 언제라도 필요한 사람이 프린트를 해서 사용할 수있는 상황입니다.
최초 입사시 제가 가지고 있던 파일에서 변동 사항이 있을때 마다 다시 자료 정리를 해서 사용하던 파일인데....
그 파일이 근무중에 만든 파일이기에 회사거라고 합니다.
그 파일 회사에 줘버리고 다시 제가 만들어도 문제는 안됩니다.
그런데 괴씸합니다..협박성 말을 듣기도 했구요.
(성수기라 그 파일을 만들 시간이 없으니 파일을 가져다 주면 다시 복사하겠답니다.복사하느니 인터넷상에서 프린트해서 사용하라구 했습니다. 좋은말로 할때 가지고 오라고 합니다. )
너무 너무 화가나고 괴씸해서 그 파일 주고 싶지 않습니다.
회사측에서 아니 같은 부서 직원이 이 파일에 대한 소유권을 주장할 수가 있는지요..
(참고로 부서 직원은 사장의 친인척 입니다)
또한 이런 문제로 인해 퇴직금 지급을 미룬다면 그게 합당한거지요.
답변 부탁드립니다.
현재 사직서를 제출하고 그만둘 날을 기다리고 있습니다.
그게 내일이구요.
그런데 현 직장에 입사하면서 업무에 관련된 서류 파일을 (같은 업종이라 이직할때마다 가지고 다니는 서류입니다) 가지고 와서 업무를 시작하였습니다.
입사 당시 업무 환경상 자리가 비좁고 같은 부서의 부하직원이 제대로 된 파일이 없는 상황이었기에 하나의 서류로 일을 진행해도 무리가 없는 관계로 제가 가지고온 파일 하나로 업무를 하였습니다.
사직서 제출후 그 파일이 좀 무거워서 토요일 퇴근길에 제가 집으로 가지고 같습니다.
그 이외에도 가져가야할 것들이 많았으니까요.
그런데 월요일.. 그 파일이 '이 회사에서 업무를 하면서 만든 파일기에 그게 회사꺼다 다시 가지고 오라'는 말을들었습니다. 업무 진행을 원할히 하기 위해 필요한 파일이기에 이직시마다 저와같은 일을 하는 사람들은 그 파일을 가지고 퇴직및 입사를 합니다. 물론 그 파일은 인터넷 사이트에 자료가 올라가있기때문에 언제라도 필요한 사람이 프린트를 해서 사용할 수있는 상황입니다.
최초 입사시 제가 가지고 있던 파일에서 변동 사항이 있을때 마다 다시 자료 정리를 해서 사용하던 파일인데....
그 파일이 근무중에 만든 파일이기에 회사거라고 합니다.
그 파일 회사에 줘버리고 다시 제가 만들어도 문제는 안됩니다.
그런데 괴씸합니다..협박성 말을 듣기도 했구요.
(성수기라 그 파일을 만들 시간이 없으니 파일을 가져다 주면 다시 복사하겠답니다.복사하느니 인터넷상에서 프린트해서 사용하라구 했습니다. 좋은말로 할때 가지고 오라고 합니다. )
너무 너무 화가나고 괴씸해서 그 파일 주고 싶지 않습니다.
회사측에서 아니 같은 부서 직원이 이 파일에 대한 소유권을 주장할 수가 있는지요..
(참고로 부서 직원은 사장의 친인척 입니다)
또한 이런 문제로 인해 퇴직금 지급을 미룬다면 그게 합당한거지요.
답변 부탁드립니다.
