무더운 날씨에 수고가 많으십니다.
제가 2002년 12월 까지 (주)한.... 컴퓨터 관련 회사에서 기술직으로 급여 100-120만원 정도를 받고 일을 하고있었습니다.
그런데 아는분이 (주)p... 회사를 2003년 1월 1일에 설립하여.. 이쪽으로 스카웃이 됐습니다.
그런데 회사에 수입구조가 확실히 없어서 지금 현재 2003년 7월 27일까지 월급을 받지 못하였습니다.
회사가 설립될때 5000만원짜리 주식회사 이고 당시에 주식 5% 받고 일을 시작하게 됐는데 지금에 와서 회사에 일도 없고 기술직에서 한 일이 없다고 하여 회사에서 쫓겨 날려고 하고있습니다.
회사를 차릴 당시에 모든 비용은 사장이 지불한게 아니고 다른 한분 (이사)돈을 다 댔고, 주식은 사장 39% 이사 51% 기존 회사에서 같이 넘어오게된 개발직원이 5% 제가 5% 이렇게 되어있는 상황입니다.
지금 현제까지 의료보험도 돼지 않는 회사에서 월급까지 받지못하고 있었는데.. 부당대우를 받는거 같습니다
(7개월간 의료보험도 돼지 않는 부분으로도 고소가 가능한지도 알고싶습니다.)
사장이 나가고 이사분하고 일을 계속 해야할거 같은데
제가 사장쪽에 7개월간의 임금을 받을 다른 방법이나.. 제가 어떤 조치를 해야될지 전혀 모릅니다..
이상황에서 어떤 대처방안이 있는지 궁금합니다.. 빠른 답변 부탁 드립니다..
제가 2002년 12월 까지 (주)한.... 컴퓨터 관련 회사에서 기술직으로 급여 100-120만원 정도를 받고 일을 하고있었습니다.
그런데 아는분이 (주)p... 회사를 2003년 1월 1일에 설립하여.. 이쪽으로 스카웃이 됐습니다.
그런데 회사에 수입구조가 확실히 없어서 지금 현재 2003년 7월 27일까지 월급을 받지 못하였습니다.
회사가 설립될때 5000만원짜리 주식회사 이고 당시에 주식 5% 받고 일을 시작하게 됐는데 지금에 와서 회사에 일도 없고 기술직에서 한 일이 없다고 하여 회사에서 쫓겨 날려고 하고있습니다.
회사를 차릴 당시에 모든 비용은 사장이 지불한게 아니고 다른 한분 (이사)돈을 다 댔고, 주식은 사장 39% 이사 51% 기존 회사에서 같이 넘어오게된 개발직원이 5% 제가 5% 이렇게 되어있는 상황입니다.
지금 현제까지 의료보험도 돼지 않는 회사에서 월급까지 받지못하고 있었는데.. 부당대우를 받는거 같습니다
(7개월간 의료보험도 돼지 않는 부분으로도 고소가 가능한지도 알고싶습니다.)
사장이 나가고 이사분하고 일을 계속 해야할거 같은데
제가 사장쪽에 7개월간의 임금을 받을 다른 방법이나.. 제가 어떤 조치를 해야될지 전혀 모릅니다..
이상황에서 어떤 대처방안이 있는지 궁금합니다.. 빠른 답변 부탁 드립니다..
