근로계약서상 기준 근로일은 월~금이나, 회사 요청 및 관행에 따라 휴일근로를 요청받을수있다하여 매주마다 변형된 형태로 휴일근로를 진행하고 있습니다. 이런경우 월요일부터 차주 월요일까지 연속근무후 주말근무분에 대한 차주 평일 대체휴가 진행시 근로기준법에 저촉되는 부분은 없는지요? 평일 및 주말 8시간 기준근로에 1시간 연장근로 형태로 근로시간 잡고있습니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 도소매업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 임금삭감 1 | 2021.04.06 | 170 | |
| 근로시간 | 근무시간을 6am~3pm으로 조정하고 싶어하는 인턴과의 일정 조율 문제 1 | 2021.04.06 | 406 | |
| 임금·퇴직금 | 직장내 추행으로 3개월 전에 퇴사하였는데 월급을 돌려 달라고 하... 1 | 2021.04.05 | 289 | |
| 임금·퇴직금 | 근무중이던 회사의 자회사로 이직 후 퇴직금 문제 1 | 2021.04.05 | 1752 | |
| 고용보험 | 기간제근로자의 계속근로 및 고용일자 문의 1 | 2021.04.05 | 701 | |
| 기타 | 임금계산 및 월차계산 요청 1 | 2021.04.05 | 197 | |
| 근로시간 | 50인이상 사업장 52시간 근무 방법 문의 1 | 2021.04.05 | 264 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 및 4대보험 상실 취득에 관한 질의 1 | 2021.04.05 | 375 | |
| 휴일·휴가 | 연가 생성 기준일 변경에 따른 연가계산법 1 | 2021.04.05 | 3012 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사 시 잔여연차수당 상담문의드립니다 1 | 2021.04.05 | 283 | |
| 근로시간 | 회사의 일방적인 근무조건 편경 시 근로자의 동의를 받아야 하는... 1 | 2021.04.05 | 180 | |
| 휴일·휴가 | 임산부 검진 시간 허용 ? 1 | 2021.04.05 | 367 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금,연차수당 관련해 질문이 있습니다 1 | 2021.04.04 | 374 | |
| 임금·퇴직금 | 사업장내 동일직종 동일업무 임금차별 1 | 2021.04.04 | 887 | |
| 기타 | 11시간연속휴계적요ㆍ 1 | 2021.04.04 | 220 | |
| 임금·퇴직금 | 3조2교대 통상임금 계산어떻게 해야될지 알려주세요 1 | 2021.04.03 | 355 | |
| 해고·징계 | 근태불량 직원의 퇴사 사유와 그로 인한 실업급여 관련 질문입니다. 1 | 2021.04.03 | 2308 | |
| 산업재해 | 3조2교대 보안근무자 제3자 가해행위에 대한 산재(휴업급여,요양... | 2021.04.02 | 385 | |
| 산업재해 | 산업재해 치료 중 퇴사시 실업급여 1 | 2021.04.02 | 1055 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 중간 정간정산 가능 여부 1 | 2021.04.02 | 278 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
자세한 내용을 알 수 없어 정확한 답변은 어려우나 근로기준법 상 1주일은 반드시 월~일요일 일 필요는 없으므로 사업장의 상황에 맞게 단위를 정할 수 있습니다. 만약 월요일부터 일요일로 정해져있고 매일 9시간씩 휴일 모두 근무했다면 56시간 근무로 차주에 휴일을 부여한다고 해도 해당 주는 근로시간 한도(연장근로 한도) 위반에 해당할 것 입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.