안녕하세요, 반차 사용과 관련해 문의를 드립니다.
반차 사용과 관련해 근로기준법 등에는 관련 규정이 없으므로 반차는 회사가 허용할 경우에만 근로자가 사용할 수 있는 것으로
알고 있습니다.
그런데, 취업규칙 등에 반차에 대해 규정되지 않은 상황에서 반차를 허용하더라도 원칙적으로 문제가 없는 것인지요?
반차를 도입하고자 할 경우에는 취업규칙 등에 규정을 하거나 별도의 지침 등을 제정하여 사용하는 것이 바람직하다는
글들은 검색을 통해 확인하였습니다.
답변 부탁드리겠습니다. 감사합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 협회 및 단체 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 여성 | 육아휴직 사용 후 급여 감액 통보 1 | 2021.03.31 | 430 | |
| 직장갑질 | 퇴사 후 업무과실에 대한 손해배상 청구 1 | 2021.03.31 | 2017 | |
| 근로계약 | 근로계약과 상이한 퇴사로 인하여 실업급여수령가능여부 1 | 2021.03.31 | 191 | |
| 여성 | 육아휴직자에 대해 성과평가 D등급 산정, 연봉 동결 1 | 2021.03.31 | 3043 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉계약 월급여 소급적용 1 | 2021.03.31 | 5226 | |
| 고용보험 | 실업급여 관련하여 1 | 2021.03.31 | 117 | |
| 기타 | 추가근무수당 계산하는법 1 | 2021.03.31 | 2329 | |
| 기타 | 점심시간 근로수당 1 | 2021.03.31 | 203 | |
| 근로시간 | 병원 의료기사직 교대근무 급여 산정이 궁금합니다 1 | 2021.03.30 | 284 | |
| 기타 | 이중근로 실업급여 1 | 2021.03.30 | 683 | |
| 근로계약 | 계약기간중 퇴사하고 싶습니다. 1 | 2021.03.30 | 1687 | |
| 임금·퇴직금 | 월차일 급식비 교통비 지급 여부에 대하여 질문드립니다. 1 | 2021.03.30 | 311 | |
| 기타 | 회사 개인정보 보호법 위반 관련 문의 1 | 2021.03.30 | 466 | |
| 고용보험 | 4대 보험 미가입 1 | 2021.03.30 | 229 | |
| 임금·퇴직금 | 2년 육아휴직 후 퇴직할 경우 1 | 2021.03.30 | 450 | |
| 기타 | 사업주의 갑작스런 권고사직으로 퇴사 후 인수인계서 작성 요구. 1 | 2021.03.30 | 915 | |
| 기타 | 고용보험 산재토탈에 일수가 없어요 1 | 2021.03.30 | 482 | |
| 기타 | 연봉협상이 안되서 자진퇴사할경우 1 | 2021.03.30 | 3474 | |
| 임금·퇴직금 | 프리랜서 급여 미지급 문의 입니다.. 1 | 2021.03.30 | 990 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산 1 | 2021.03.30 | 206 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
귀하의 말씀대로 반차는 법령에 명시된 바 없으므로 당사자간 합의나 취업규칙등에 규정하여 시행할 수 있습니다. 구두합의로도 가능하나 향후 근로시간 등의 다툼을 미연에 방지하기 위해 구체적인 시행내용을 규정하는 것이 좋겠습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.