1. 2020년 1월 입사 후 회사에서 월차 대신 14개의 휴가 제공하여 편한날에 사용
2. 주말근무를 통해 6개의 휴가를 회사에서 제공
3. 2020년 총 19일의 휴가 사용(월차+주말근무)
4. 2021년이 되었고, 2020년 80%이상 근무하여 연차 발생
5. 2021년에 5개의 연차 사용
6. 2021년 3월 31일부 퇴사 예정
이 경우, 퇴사자가 연차 소모 하지 않고 퇴사시 미사용 연차에 대해 회사에 요구할 수 있는 권리 / 2021년 미사용 연차는 10개가 맞는지
확인 요청드립니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 여성 | 육아휴직 사용 후 급여 감액 통보 1 | 2021.03.31 | 430 | |
| 직장갑질 | 퇴사 후 업무과실에 대한 손해배상 청구 1 | 2021.03.31 | 2017 | |
| 근로계약 | 근로계약과 상이한 퇴사로 인하여 실업급여수령가능여부 1 | 2021.03.31 | 191 | |
| 여성 | 육아휴직자에 대해 성과평가 D등급 산정, 연봉 동결 1 | 2021.03.31 | 3043 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉계약 월급여 소급적용 1 | 2021.03.31 | 5226 | |
| 고용보험 | 실업급여 관련하여 1 | 2021.03.31 | 117 | |
| 기타 | 추가근무수당 계산하는법 1 | 2021.03.31 | 2329 | |
| 기타 | 점심시간 근로수당 1 | 2021.03.31 | 203 | |
| 근로시간 | 병원 의료기사직 교대근무 급여 산정이 궁금합니다 1 | 2021.03.30 | 284 | |
| 기타 | 이중근로 실업급여 1 | 2021.03.30 | 683 | |
| 근로계약 | 계약기간중 퇴사하고 싶습니다. 1 | 2021.03.30 | 1687 | |
| 임금·퇴직금 | 월차일 급식비 교통비 지급 여부에 대하여 질문드립니다. 1 | 2021.03.30 | 311 | |
| 기타 | 회사 개인정보 보호법 위반 관련 문의 1 | 2021.03.30 | 466 | |
| 고용보험 | 4대 보험 미가입 1 | 2021.03.30 | 229 | |
| 임금·퇴직금 | 2년 육아휴직 후 퇴직할 경우 1 | 2021.03.30 | 450 | |
| 기타 | 사업주의 갑작스런 권고사직으로 퇴사 후 인수인계서 작성 요구. 1 | 2021.03.30 | 915 | |
| 기타 | 고용보험 산재토탈에 일수가 없어요 1 | 2021.03.30 | 482 | |
| 기타 | 연봉협상이 안되서 자진퇴사할경우 1 | 2021.03.30 | 3474 | |
| 임금·퇴직금 | 프리랜서 급여 미지급 문의 입니다.. 1 | 2021.03.30 | 990 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산 1 | 2021.03.30 | 206 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
만약 귀하께서 2020년 1월 1일에 입사했다고 가정한다면
2020년 11월까지 매월 개근시 1개씩의 연차휴가 총 11개
2021년 1월 1일에 전년도 출근율에 따라 발생하는 연차휴가 15개
총 26개의 연차휴가가 발생합니다. 따라서 2021년 3월에 퇴사예정이라면 26개에서 귀하께서 사용한 연차휴가를 제외한 나머지 부분에 대해서 퇴직 후 14일 이내에 미사용수당을 지급해야 할것 입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.