저는 회사다닌지는 2001년 1월에 입사를 했읍니다. 이때는 회사에서 고용보험을 들지않더군요. 그래서 2002년 11월달부터 고용보험에 가입이 되어있는데요. 제가 2003년12월까지 회사를 다닐예정입니다.이유는 결혼을 하여 임신을 하였는데 저희 회사에서는 지금까지 한번두 여직원이 임신을 하여 회사에 다닌적두 없구 얼마전 다른여직원이 결혼을 하였는데 그것도 약간의 문제가 있던 회사였습니다. 저희는 지사이구 저희 본사는 서울에있거든요 .저희는 본사 소속으로 되어서 월급두 본사에서 나오는데 이런경우 퇴직금은 얼마나 받을수있구요. 실업급여두 얼마받을수 있는지 알려주셨으면 고맙겠습니다.참고로 월급은 107만원정도 받는데 한달에 나가는 4대보험료를 빼면 98만원에서 99만원을 받습니다.고용보험료는 5천원정도 빠져나가구요.
상여금은 200%구요. 월차나 5일제근무.년차두 없는 회사입니다...
확실한걸 알아야 회사에 요구 할수있을거 같아서요.
글구 만약 회사에 계속 다니라구 말을 한다면 출산휴가는 어케 되는지 알구싶어요.
만약 회사에서 출산휴가를 줄수 없다구 한다면 그땐 어떻게 해야하나요. 그건 회사를 그만 다니라는 말과 같지 않나요?? 그럴때 대처 방법을 꼭 알려주세요.
생활이 어려우니 꼭 저에게 방법을 알려주셨음 좋겠습니다.
부탁드립니다.
상여금은 200%구요. 월차나 5일제근무.년차두 없는 회사입니다...
확실한걸 알아야 회사에 요구 할수있을거 같아서요.
글구 만약 회사에 계속 다니라구 말을 한다면 출산휴가는 어케 되는지 알구싶어요.
만약 회사에서 출산휴가를 줄수 없다구 한다면 그땐 어떻게 해야하나요. 그건 회사를 그만 다니라는 말과 같지 않나요?? 그럴때 대처 방법을 꼭 알려주세요.
생활이 어려우니 꼭 저에게 방법을 알려주셨음 좋겠습니다.
부탁드립니다.
