탈세목적인지 봐주세요!

이게 탈세목적인건지 봐주세요!!

저희 회사는 급여를 은행사를 통해 자동적으로 근로자들에게 이체되는식이 아니라

노무사에서 짜여진 명세서를 통해 사장님이 직접 이체해주는 식입니다.

근데 여기서 문제가 뭐냐면

기본 월급(저의 명의 통장) + 야근수당(가족명의 통장)

이렇게 받는데요, 

사장님 말씀으로는 야근수당까지 합쳐서 받게되면 제 월급의 세금을 20%나 떼어가며,

제가 받는 내일채움공제 지원 혜택을 받지 못한다며, 가족명의로 된 통장으로 급여를 나눠받게되면

 

알바식으로 고용한다음 3.3% 밖에 안떼이니깐 그렇게 나눠서 주는거라고 하시더라구요,

저도 노무사통해서 알아봤지만 제가 일한돈을 받지 못한거면 법적문제가 될수있지만

일한 만큼의 급여를 받은거니 어쨌든 법적 문제는 안된다고 하시더라구요,

 

월급명세서도 안준다 그러고,  법적으로는 문제 안되게끔 돈주니깐 신경쓰지말라고 하시고...

다른 회사도 이런가요...