저는 4년 10개월 근무하고 퇴사하였습니다.
2016-02-22 ~ 2020-12-15 까지근무 월급 3,750,000 입니다.
제가 받았던 금액은 기본급 2,658,480으로 계산하여 연차일수 47일분 하여
(기본급) 2,658,480 ÷ 209 × 8 = 101,760원(일당)
101,760 × 47 = 4,782,760원
총 4,782,720원 받았습니다.
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근로기준법 제60조 제5항에 보상은 통상임금또는 평균임금으로 지급해야 한다.
(통상임금) 3,750,000 ÷ 209 × 8 = 143,540원(일당)
143,540 × 47 = 6,746,411원
이 계산이 맞는 것이 아닌가요
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 부산 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 주휴일과 관공서휴일이 겹칠경우 휴일근로수당을 또 지급해야 하... 1 | 2021.03.24 | 494 | |
| 임금·퇴직금 | 15일 이상 근무시 급여지급문제요 1 | 2021.03.24 | 5543 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 포함여부 1 | 2021.03.24 | 158 | |
| 임금·퇴직금 | 월급제에서 일급제로 변경 문의 1 | 2021.03.24 | 349 | |
| 임금·퇴직금 | 추가근무수당 1 | 2021.03.24 | 233 | |
| 해고·징계 | 부당해고 판결 후 금전보상 1 | 2021.03.24 | 423 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직급여 1 | 2021.03.23 | 102 | |
| 임금·퇴직금 | 고용승계시 연차 및 퇴직금 산정 2 | 2021.03.23 | 714 | |
| 휴일·휴가 | 2021년 5월 1일 근로자의 날 보상휴가 부여 1 | 2021.03.23 | 723 | |
| 근로계약 | 규정 제정 시 단협효력 1 | 2021.03.23 | 214 | |
| 근로시간 | 근무시간(당직근무에서 주간근무)변경 시간계산 1 | 2021.03.23 | 645 | |
| 해고·징계 | 부당해고및 주휴수당 부조리 1 | 2021.03.23 | 137 | |
| 고용보험 | 4대보험 공제금액보다 적게 납부 1 | 2021.03.23 | 685 | |
| 고용보험 | 실업급여 금액 계산 질문드립니다 1 | 2021.03.23 | 679 | |
| 근로시간 | 격일 근무자(24시간)에 대한 근로시간 계산 방법 요청 1 | 2021.03.23 | 9391 | |
| 기타 | 근로자 해외이주 1 | 2021.03.23 | 209 | |
| 근로시간 | 주52시간에 따른 주말근무 관련 문의 1 | 2021.03.23 | 1284 | |
| 임금·퇴직금 | 교대근무 명절 근무 시 수당지급 문의 1 | 2021.03.22 | 212 | |
| 근로시간 | 휴일 야간근로수당 계산법을 알고 싶어요 1 | 2021.03.22 | 542 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 문제로 질문드립니다 1 | 2021.03.22 | 125 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
귀하의 월급여 구성항목을 정확하게 알기 어렵습니다만, 별도의 연장근로나 휴일근로등 초과근로에 대한 수당이 포함되어 지급되는 것이 아니라 소정근로시간에 대해 지급되는 임금액이라면 월 209시간의 소정근로시간으로 나누어 산정한 1시간의 통상시급에 1일 소정근로간 8시간을 곱한 143,540원이 귀하의 1일 통상임금이 됩니다.
연차휴가 미사용수당은 1일 통상임금을 기준으로 지급하도록 근로기준법이 정하고 있는 만큼 375만원의 임금액이 소정근로시간(1일 8시간, 1주 40시간, 주휴 1주 8시간*4.34주 월 35시간등 월 209시간)에 대한 임금일 경우 통상임금 143,540원을 기준으로 연차휴가 미사용 수당이 지급되어야 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.