다중이용시설에 근무하고 있으며 스케줄 근무로 요일 관계없이 주5일 근무하고 있습니다.
작년에는 5/1(금) 노동절 근무를 하게 되면 대체휴무 1.5일, 그 날이 휴무계획에 들어가게 되면 1일의 대체휴무가 주어졌는데
올해는 토요일이라 근무시 0.5일의 대체휴무, 휴무시 대체휴무 없다고 관리소장님 얘기하시는데
합당치 않은 것 같아 질문드립니다.
요일 상관없이 근무하게 되면 1.5일, 휴무시 1일의 대체휴무가 주어지는 것이 맞지 않나요?
답변 부탁드립니다!
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 제주 |
| 회사 업종 | 예술 여가 서비스업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 해고·징계 | 부당해고 판결 후 금전보상 1 | 2021.03.24 | 423 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직급여 1 | 2021.03.23 | 102 | |
| 임금·퇴직금 | 고용승계시 연차 및 퇴직금 산정 2 | 2021.03.23 | 714 | |
| 휴일·휴가 | 2021년 5월 1일 근로자의 날 보상휴가 부여 1 | 2021.03.23 | 723 | |
| 근로계약 | 규정 제정 시 단협효력 1 | 2021.03.23 | 214 | |
| 근로시간 | 근무시간(당직근무에서 주간근무)변경 시간계산 1 | 2021.03.23 | 645 | |
| 해고·징계 | 부당해고및 주휴수당 부조리 1 | 2021.03.23 | 137 | |
| 고용보험 | 4대보험 공제금액보다 적게 납부 1 | 2021.03.23 | 685 | |
| 고용보험 | 실업급여 금액 계산 질문드립니다 1 | 2021.03.23 | 679 | |
| 근로시간 | 격일 근무자(24시간)에 대한 근로시간 계산 방법 요청 1 | 2021.03.23 | 9389 | |
| 기타 | 근로자 해외이주 1 | 2021.03.23 | 209 | |
| 근로시간 | 주52시간에 따른 주말근무 관련 문의 1 | 2021.03.23 | 1284 | |
| 임금·퇴직금 | 교대근무 명절 근무 시 수당지급 문의 1 | 2021.03.22 | 212 | |
| 근로시간 | 휴일 야간근로수당 계산법을 알고 싶어요 1 | 2021.03.22 | 542 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 문제로 질문드립니다 1 | 2021.03.22 | 125 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉협상 1 | 2021.03.22 | 242 | |
| 임금·퇴직금 | 근로소득세 계산시 궁금한점 문의드립니다. 1 | 2021.03.22 | 589 | |
| 기타 | 파견법 저촉여부 확인 1 | 2021.03.22 | 198 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉제의 잔업수당 지급 기준 1 | 2021.03.22 | 3739 | |
| 임금·퇴직금 | 회사명 변경 후 퇴직연금규약 변경 신고 의무사항 여부 1 | 2021.03.22 | 994 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
대체휴무의 정확한 성격을 알 수 없으나 보상휴가제의 경우 가산수당을 반영하여 휴가를 부여해야 하므로 토요일이 유급휴일이라면 이 날에 대한 보상휴가는 1.5일이 되어야 합니다. 다만 단순히 휴일을 대체하는 휴일대체라면 1일만 부여해도 되나 노동절은 날짜가 특정되어 있기 때문에 휴일대체가 불가합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.