폐사는 상여금이 정기적으로(3,6,9,12월 설날,하기휴가,추석)으로 일정율로 지급되고 있습니다. .... 그런데 직원이 상여금이 지급되는 달에 퇴사시(예, 급여지급일 25일,, 퇴사일 20일 )에는 상여금을 줘야 하나요... 그리고 상여금을 줘야할 경우에는 어떤율로 지급해야 하나요... (그리고 상여금이 지급되지 않는 달에 퇴직할경우에도 상여금을 줘야 하나요....) 답변 바랍니다...
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| 실업급여와 부당해고구제신청 | 2003.06.24 | 1134 | ||
| 【답변】 실업급여와 부당해고구제신청 | 2003.06.24 | 1877 | ||
| 중복하여 실업급여를 받을수 있는지.. | 2003.06.23 | 1043 | ||
| 【답변】 중복(과거 실업급여를 받은 경력이 있는 경우 다시 실업... | 2003.06.24 | 6370 | ||
| §돈!문제입니다☆ | 2003.06.23 | 391 | ||
| 【답변】 §돈!문제입니다☆(돈이 없다는 핑계로 임금을 체불하고 ... | 2003.06.24 | 394 |