임금체불에 대해 상담합니다.
저희 회사는 연봉직입니다. 그런데 연봉을 18번으로 나누어 다달이 월급과 두달에 한번씩 상여금이란 명목으로
지급하는 형식입니다. 작년 2월에 새로 창업한 작년 10월부터 급여는 지급 되나 상여금은 지급 되지 않은 상황입니다. 연봉의 1/3을 지급하지 않는 상황입니다. 직급이 높으신 분들은 월급만 지급 받아도 생활에 지장은 없겠지만 저희 같이 사원인 경우에는 월1/3만 받고 회사를 다닌다는것은 무척 힘겨운 회사 생활입니다.
저같은 경우는 상여금도 2003년부터 한번도 받지 못하구 저희팀이 다관두시는 바람에 세사람일을 혼자 다 하고 있습니다. 일도 너무 힘들고 상여금도 안나오고 정말 회사 생활하기에 힘들고 견디기 힘든 상황입니다.
그리구 저희 회사는 사장을 포함한 임원들과 사원이 똑같이 급여를 받는 상황입니다. 어려울때면 임원들은 급여를 못 받더라구 사원먼저 챙겨주는건 정해지지 않은 관례인데...사원으로써는 불만이 많져..
그리고 임원들은 하루에두 접대다 뭐다 해서 몇십씩 카드 긁고 한달 카드값만해도 500백만원은 나오는데...
서로 어렵구 힘들어야 하는 상황에서 임원진들은 전혀 개이치 않고 회사돈을 주주임원단기차입금, 가지급금 이란 명목으로 돈을 자기 돈처럼 쓰고 있는 상황입니다.
제가 여기서 회사를 그만 둔다면... 실업급여를 받을수 있는 상황입까여..
그리고 받을수 있으면 어느정도 받을수 있을가여.. 저는 2000년도 부터 고용보험료를 꾸준히 납입해왔습니다.
저희 회사는 연봉직입니다. 그런데 연봉을 18번으로 나누어 다달이 월급과 두달에 한번씩 상여금이란 명목으로
지급하는 형식입니다. 작년 2월에 새로 창업한 작년 10월부터 급여는 지급 되나 상여금은 지급 되지 않은 상황입니다. 연봉의 1/3을 지급하지 않는 상황입니다. 직급이 높으신 분들은 월급만 지급 받아도 생활에 지장은 없겠지만 저희 같이 사원인 경우에는 월1/3만 받고 회사를 다닌다는것은 무척 힘겨운 회사 생활입니다.
저같은 경우는 상여금도 2003년부터 한번도 받지 못하구 저희팀이 다관두시는 바람에 세사람일을 혼자 다 하고 있습니다. 일도 너무 힘들고 상여금도 안나오고 정말 회사 생활하기에 힘들고 견디기 힘든 상황입니다.
그리구 저희 회사는 사장을 포함한 임원들과 사원이 똑같이 급여를 받는 상황입니다. 어려울때면 임원들은 급여를 못 받더라구 사원먼저 챙겨주는건 정해지지 않은 관례인데...사원으로써는 불만이 많져..
그리고 임원들은 하루에두 접대다 뭐다 해서 몇십씩 카드 긁고 한달 카드값만해도 500백만원은 나오는데...
서로 어렵구 힘들어야 하는 상황에서 임원진들은 전혀 개이치 않고 회사돈을 주주임원단기차입금, 가지급금 이란 명목으로 돈을 자기 돈처럼 쓰고 있는 상황입니다.
제가 여기서 회사를 그만 둔다면... 실업급여를 받을수 있는 상황입까여..
그리고 받을수 있으면 어느정도 받을수 있을가여.. 저는 2000년도 부터 고용보험료를 꾸준히 납입해왔습니다.
