수고많으십니다.
최초 일용공으로 계약시 일당 8만원으로 채용하다가 해당 업무가 좀더 쉬운것으로 바뀌어
일당을 기존 계약한금액보다 낮은 6만원으로 지급하여 왔는데
질문 1. 이것이 노동법상 문제가 되는지 궁금합니다.
2. 만약 문제가 된다면 어떤근거로 되는지
3. 또한 처리는 어떻게 해야 되는지요
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