16년3월입사
20년5월주터 나이트전담간호사로 근무중입니다
월13개나이트셋팅 연차는 지금까지 예전처럼 1년15개정도 받았으나 근무조건상 연차를 사용하지 못하고 계속 쌓였음
나이트전담만 3년차인 올해 주40시간 근무가 되지않는다고 그동안 적립된 연차중 20개정도 삭제시킴
현재까지 쌓인 연차는 나눠서 소급해주고 연차소진을 하라고 한상태인데
근무일수 13개를 무조건 채워야한다며 연차사용을 하지 못하게 하는데 법적으로 문제없는건가요??
그리고 줬던 연차를 회사측 착오로 다시 뺏어갈수 있는건지 궁금합니다
근로계약서상에는 나이트전담자용으로 따로 있는게 아니고 3교대용으로 작성되어있고
근로기준법에 따른다고 써져있어요
그리고 나이트근무가 9시30~ 8시30분
휴게시간2시간보장입니다
나이트근무시간초과되는건 아닌지궁금합니다
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 전남 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 기타 | 연장근로가 발생한 주의 주휴시간은 어떻게 되는지 궁금합니다. | 2023.11.29 | 388 | |
| 기타 | 연말정산 관련 | 2023.11.29 | 364 | |
| 임금·퇴직금 | 시간외 수당 지급 문의 | 2023.11.29 | 188 | |
| 임금·퇴직금 | 동일한 사업장에서 (중간에 사업장 폐업후 재설립) 정규직 + 프리... | 2023.11.29 | 274 | |
| 임금·퇴직금 | 건설현장 초과근무에 관하여 | 2023.11.29 | 358 | |
| 휴일·휴가 | 1년미만자 연차발생 날짜가 궁금합니다. | 2023.11.29 | 234 | |
| 기타 | 제규정에 관련해 보직자인지 궁금합니다. | 2023.11.28 | 84 | |
| 임금·퇴직금 | dc형 퇴직금계산법 | 2023.11.28 | 995 | |
| 휴일·휴가 | 출산휴가 이어서 육아휴직 후 퇴사 시 미사용 연차 수당 | 2023.11.28 | 894 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 관련 사항 | 2023.11.28 | 208 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 미 사용분 지급에 대하여 | 2023.11.28 | 134 | |
| 임금·퇴직금 | DC형 퇴직연금 지연이자 문의 | 2023.11.27 | 491 | |
| 임금·퇴직금 | 사용 허용이 안되어 쓰지 못한 연차에 관한 수당 | 2023.11.27 | 126 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산 질문 | 2023.11.27 | 225 | |
| 기타 | 경력산정 문의 | 2023.11.27 | 166 | |
| 임금·퇴직금 | 입금체불 및 급여지연, 근로계약서 담당자 실수로 인한 급여 삭감 | 2023.11.26 | 371 | |
| 근로시간 | 3조 2교대 탄력적 근로제도 운영 소정근로시간 문의 | 2023.11.25 | 322 | |
| 임금·퇴직금 | 임금으로 봐야할지 아닐지 궁금합니다 | 2023.11.24 | 84 | |
| 근로계약 | 특정 직원만 주휴일을 변경 하고자 합니다. | 2023.11.24 | 332 | |
| 휴일·휴가 | 포괄임금제도 하에서 특정일만 대체휴무 부여 가능한지요? | 2023.11.24 | 316 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1)근로기준법 제 60조제5항에 따라 연차휴가는 근로자가 원하는 시기에 부여해야 합니다. 사용자가 임의로 사용일을 지정하여 사용을 강요하거나 임의적으로 연차휴가를 특정일에 사용케 하여 공제할 수 없습니다. 따라서 기존에 출근율에 따라 발생한 연차휴가에 대해서는 미사용 부분에 대해 1일 통상임금을 기준으로 연차휴가 미사용 수당을 청구하여 대응하시기 바랍니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.