파견직으로 단기계약(2개월,'21.01~'21.02)중에 있습니다.(2개월간의 근로계약서는 체결 및 교부 받음)
'21.02월 하순 경, 1개월 연장을 할 수 있는 지에 대해 요청이 왔고
1개월 계약기간 연장(종전 ,'21.01~'21.02 에서 '21.01~'21.03)을 하고 근무중에 있습니다.
변경된 계약기간에 대해서 아직 근로계약서를 쓰지 않았습니다.
(Q1.)
사측이 먼저 근로자에게 변경된 근로계약서를 쓰고 교부를 해야되는 것인지,
근로자인 저가 먼저 사측에 필수적으로 요청을 해서 근로계약서를 교부받아야되는 건지요?
(Q2.)
아니면 변경된 기간에 대한 근로계약서는 굳이 쓸 필요가 없는 것인지요?
(Q3)
만약 변경된 기간에 대한 근로계약서를 쓰지 않고 계약 만료(계약연장없음) 이 후에 실업급여를 신청하게 된다면
불이익이 있는지요?(고용보험 피보험일수는 모두 충족되어 있습니다)
상기 3가지 문의드립니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 공공행정 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로계약 | 사직서 1 | 2021.03.18 | 197 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 중간정산 1 | 2021.03.18 | 212 | |
| 임금·퇴직금 | 알바비 미지급 1 | 2021.03.18 | 444 | |
| 산업재해 | 산재휴업 중 국민연금 납부 여부 1 | 2021.03.18 | 657 | |
| 근로시간 | 4조3교대 근무표에 관해 물어 봅니다 지금의 근무가 너무 힘들어 ... 1 | 2021.03.18 | 12590 | |
| 휴일·휴가 | 무급휴일,법정휴일,무급휴무일 기준과 중복될경우 1 | 2021.03.18 | 4276 | |
| 기타 | 2년 계약만료 실업급여 문의 1 | 2021.03.18 | 3921 | |
| 휴일·휴가 | 여성(생리)휴가 무급처리 퇴직시 평균임금 산정 1 | 2021.03.18 | 1291 | |
| 근로계약 | 부탁드립니다. 정확한 퇴사일은 언제일까요. 2 | 2021.03.18 | 795 | |
| 근로계약 | 법인임원 일용직으로 신고가능한가요? 1 | 2021.03.18 | 1896 | |
| 임금·퇴직금 | [육아기근로시간 단축급여] 8시간근무에서 6시간 근무자 연차갯수... 1 | 2021.03.18 | 6066 | |
| 휴일·휴가 | 반차사용시 연차소진문의 1 | 2021.03.18 | 680 | |
| 휴일·휴가 | 입사 후 최초 1년 80% 미만 출근자 연차휴가 관련 문의 1 | 2021.03.18 | 1168 | |
| 여성 | 출산전후휴가 행정해석 유사산휴가 적용 가능 여부 1 | 2021.03.18 | 926 | |
| 기타 | 퇴직금관련 퇴사후 재입사 1 | 2021.03.18 | 912 | |
| 휴일·휴가 | 노동절 대체휴무 1 | 2021.03.18 | 1523 | |
| 휴일·휴가 | 3년 육아휴직 후 복직 시 연차일수 1 | 2021.03.18 | 1850 | |
| 기타 | 청년내일채움공제 고용승계 1 | 2021.03.17 | 2359 | |
| 임금·퇴직금 | 결핵으로 격리 기간 중 급여 미지급 1 | 2021.03.17 | 1862 | |
| 임금·퇴직금 | 단시간근로자(아르바이트) 주휴수당 지급 관련 문의 1 | 2021.03.17 | 248 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1. 귀하의 경우 파견업체와는 기간제 근로계약을 맺고 있는 것으로 볼 수 있으므로 근로계약기간이 변경되었다면 해당내용을 서면으로 명시하여야 합니다. 다만 교부하지 않았다고 해도 위법하다고 볼 수는 없습니다.
3. 근로계약서를 쓰지 않았더라도 4대보험에 가입되어 있고, 피보험단위기간 및 이직사유의 정당성이 있다면 실업급여 수급에 별 문제는 없을 것 입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.