주40시간 근로 회사입니다.
주 12시간에 대한 연장 근무를 월 단위로 묶어 월 52시간으로 나누어 사용이 가능한지 문의드립니다.
ex:) 1주차에 연장 포함 70시간, 2,3,4주차 연장 없음.
| 휴일·휴가 | 미계획 연차 사용에 따른 인사고과 반영 1 | 2021.03.15 | 526 | |
| 근로시간 | 근로시간 계산 및 대체휴무 가능 여부 1 | 2021.03.15 | 265 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당 질문 1 | 2021.03.15 | 249 | |
| 노동조합 | 노사협의회 근로자측 의견 수렴 범위 2 | 2021.03.15 | 497 | |
| 임금·퇴직금 | 탈세목적인지 봐주세요! 1 | 2021.03.15 | 260 | |
| 임금·퇴직금 | 급여가 타당한 것인지 궁금합니다. 1 | 2021.03.15 | 120 | |
| 임금·퇴직금 | 알바) 근로계약서 미작성 후 퇴사 1 | 2021.03.15 | 1576 | |
| 산업재해 | 회전근개파열 무급휴가중 어떻게 해야될지요?.. 1 | 2021.03.15 | 441 | |
| 산업재해 | 회전근개파열 무급휴가중 어떻게 해야될지요?.. 1 | 2021.03.15 | 519 | |
| 기타 | 휴일대체근무 관련 문의 1 | 2021.03.15 | 542 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉협상후 퇴사신청 1 | 2021.03.15 | 5440 | |
| 임금·퇴직금 | 회사 영업양도 후 퇴직금 및 연차에 관한 질문 2 | 2021.03.14 | 277 | |
| 임금·퇴직금 | 기업 합병 후 임금 차이 1 | 2021.03.14 | 1657 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금, 주휴수당에 대해 문의드립니다. 1 | 2021.03.13 | 422 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금_연차 미사용 수당 1 | 2021.03.13 | 262 | |
| 근로시간 | 주5일, 토,일 근무 관련 궁금합니다.. 1 | 2021.03.13 | 388 | |
| 최저임금 | 월209시간제에 따른 급여지급 1 | 2021.03.12 | 481 | |
| 근로시간 | 근무를 위하여 휴게실에서 근무장소, 다수의 근무장소, 근무장소... 4 | 2021.03.12 | 943 | |
| 기타 | 실업급여 문의 - 배우자와의 동거를 위한 거소지 이전 1 | 2021.03.12 | 376 | |
| 기타 | 결혼으로 인한 거주지 이전 - 실업급여 문의 1 | 2021.03.12 | 248 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 근로기준법 제 51조의 2에 따라 3개월을 초과하는 탄력적 근로시간제를 시행할 경우 1주 64시간까지 근로를 할 수 있습니다. 이는 3개월 이상의 기간을 정해 해당 주를 평균하여 40시간을 초과하지 않을 경우 연장근로 가산수당의 지급을 피할 수 있습니다. 또한 1주 근로시간이 52시간을 초과할 수 없는 만큼 연장근로 12시간을 더하면 특정주에 1주 64시간까지 근로제공을 할 수 있다는 해석이 나옵니다.
2) 탄력적 근로시간제 시행을 위해서는 근로자 과반이상의 동의로 선출된 근로자 대표와 서면합의를 통해 동의를 구하고 단위기간을 정하고 대상근로자의 범위를 정해야 하며 단위기간 주별 근로시간을 미리 합의해야 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.