아래 내용의 근로계약서에 날인을 해도 좋을 지 문의 드립니다.

회사에서 창립이래 처음으로 아래 내용의 근로계약을 체결하자고 합니다. 내용이 저희근로자들에게 불리한것 같아서

아래 내용의 근로계약서에 날인을 해도 좋을 지 문의 드립니다.

 

* 회사의 급여규정에는 직급별, 호봉별 급여 이런건 없습니다. 즉, 급여표가 없는 상황입니다.

이런 근로계약서에 만약 날인을 안 한다면 제가 받는 불이익이 있을까요? 내용상 제가 불리할 듯 한데 날인을 해야만 하나요?

 

빠른 답변 부탁 드립니다.

 

 

 

근로계약서

 

 

 

oo상사(이하 “갑”이라 함)와 ○○○(이하 “을”이라 함)는 다음과 같이 근로계약을 체결하고 이를 성실히 이행할 것을 약정한다.

 

1. 근로기간

년 월 일 부터

 

2. 근무장소

“을”의 근무장소는 “갑”의 사업장으로 한다. “갑”은 필요한 경우 “을”의 근무지를 변경할 수 있다.

 

3. 업무내용

○ 우리 회사의 수출 및 수입관련 업무와 정부위탁 업무 등 수행

○ 회사의 설치 목적 달성을 위한 제반 부대사업 및 회원사의 복리후생

등 에 관한 사업

○ 기타 “갑”이 필요하다고 인정되는 업무

 

4. 근로시간 및 휴게

〇 근로시간 : 09:00부터 18:00까지(휴게시간 : 12:00∼13:00까지)

〇 “갑”은 필요한 경우에는 “을”과 협의하여 1주 12시간을 한도로 근로시간을 연장할 수 있다.

 

5. 근로일 및 휴일

〇 근로일 : 매주 월요일부터 금요일까지로 한다.

〇 휴일 : 법정공휴일, 근로자의 날, 매주 토요일로 한다.

 

6. 휴가

〇 연가, 병가, 공가 및 특별휴가는 “갑”의 「복무규정」에서 정하는 바에 따른다.

 

7. 임금

〇 임금은 회사 급여규정에 따라 지급하는 것으로 한다.

〇 임금은 매월 20일(휴일의 경우는 전일 지급) “을”에게 지급하며, 지급방법은 “을” 명의의 예금계좌에 입금한다.

 

8. 기타

○ 이 계약서에서 정하지 아니한 사항은 「근로기준법」등 노동관계법령, “갑”의 제 규정에서 정하는 바에 따른다.

○ “을”은 재직 중 직무상 취득한 비밀을 누설하여서는 아니되며, 허가

없이 문서 및 자료를 외부로 가지고 나가거나 유출하여서는 아니된다.

 

 

20 . . .

 

 

 

(갑)	주 소 :
	회 사 명 :
	대 표 자 :

 

(을)	주 소 :
	주민번호 :
	성 명 :	(서명)