안녕하세요.
제가 회사를 19년 19월 16일에 입사 후 퇴사 예정에 있습니다.
퇴사에 대한 통보 후 경영팀에서 받은 남은 휴가 날짜는 1일 이라고 합니다만, 이게 잘못 계산된것 같아 문의 드립니다.
저희 회사는 1년에 20일의 휴가를 회계년도 기준으로 부여하고 있습니다.
제가 사용한 총 휴가는 2019년 5일, 2020년 20일, 2021년은 없음 입니다.
이에 회사측에서는 19년 19월 16일을 기준으로 20년 9월 16일까지 11개, 그 후 15개로 산정하고 사용했던휴가를 제외하면 1개가 남는다고 합니다.
지금 전산상으론 제가가진 휴가일 수 가 20일인데, 이를 사용하지 못하고 1일만 사용 할 수 있는게 맞나요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 건설업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로계약 | 아래 내용의 근로계약서에 날인을 해도 좋을 지 문의 드립니다. 1 | 2021.03.09 | 570 | |
| 최저임금 | 주5일, 토요일 4시간 근로시 소정근로시간 226시간일때 최저시급 ... 1 | 2021.03.09 | 1213 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사(퇴직)시 연차 보상 1 | 2021.03.09 | 195 | |
| 근로계약 | 연차, 퇴직금 문의드립니다. 1 | 2021.03.09 | 107 | |
| 임금·퇴직금 | 네트계약 퇴직금, 연말정산환급 1 | 2021.03.09 | 1774 | |
| 임금·퇴직금 | 나이트킵 연차수당 계산법 알려주세요 1 | 2021.03.09 | 6771 | |
| 고용보험 | 실업급여 부정수급 1 | 2021.03.09 | 1216 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 계산방법 문의 1 | 2021.03.09 | 275 | |
| 휴일·휴가 | 년도중 5인이상 적용사업장된 연차계산 기준일 궁금합니다. | 2021.03.09 | 223 | |
| 노동조합 | 노동조합 설립 자격 2 | 2021.03.09 | 266 | |
| 임금·퇴직금 | 포괄임금제와 추가근무신청서, 추가 수당에 대해 문의드립니다. 1 | 2021.03.09 | 619 | |
| 임금·퇴직금 | 병가시 공제일수와 급여 계산방법 1 | 2021.03.09 | 13136 | |
| 기타 | 운영 법인이 바뀔 시 근로자 문제 1 | 2021.03.09 | 178 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 통상임금 계산시 업무추진비 1 | 2021.03.09 | 895 | |
| 임금·퇴직금 | 출산휴가 기간 성과급 미지급 관련 문의 1 | 2021.03.09 | 2608 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 연차 정산 관련 전문가의 의견을 여쭙니다. 1 | 2021.03.09 | 247 | |
| 기타 | 성과금 차등지급 관련 1 | 2021.03.09 | 277 | |
| 임금·퇴직금 | 외국인 노동자에 대해 계약기간 이전에 퇴사로 퇴직금을 주지 않... 1 | 2021.03.08 | 641 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사자 남은 연차 계산 부탁드려요 1 | 2021.03.08 | 293 | |
| 임금·퇴직금 | 초과근로 수당수령 가능여부 문의 2 | 2021.03.08 | 200 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 연차휴가는 1년 미만의 기간에 대해서는 매달 개근 시 1일의 휴가가 발생하여 11개까지 발생하며, 1년이 되면 전년도 출근율이 80% 이상이라면 15개의 휴가가 발생합니다.
2) 19년 9월 16일 입사자의 경우 회계연도 기준으로 연차휴가를 산정한다면 1년 미만기간 동안 발생하는 11개의 휴가와 20년 1월 1일에 4.4개, 21년 1월 1일 15개의 연차휴가가 발생합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.