사직서를 제출하지 않은채 회사를 그만둔 경우 임금은..

오랜 시간이 지났지만 워낙 지난번 회사에서는 응답조차 해주지 않으니,
이곳에 글을 올려봅니다.

지난번 다니던 회사에 2002년 3월 1일자로 입사하였으며,
2002년 9월 18일까지 출근을 하였습니다.
참고로 그 회사는 직원수 6명의 사업장입니다.
그동안 몇차례 월급일자에 월급을 지불하지 않은채 며칠씩 미루어 입금을 하는가 하면,
일을 하면서도 그만두어야겠다는 생각을 하게끔 여러가지 마음에 들지 않는 태도를 사장이
보여주었습니다.
그 회사에 입사한 이유는 선배님에 제의를 받아서였으며,
사장에게도 그 선배님이 그만두지 않으면 계속 있을꺼라 이야기 하였습니다.
물론 그 선배님이 더 이상 회사에 나오지 않는다면 저 또한 회사를 그만둘 것이라고 이야기 하였습니다.

그러던중,
9월 18일,, 사장이 그 선배님에게 '제 명에 못 살줄 알라'는 정말 말도 안되는 협박을 하기에,
(참고삼아, 8월 말일자로 그만둘 생각이었으나, 사장이 인정에 호소하는 바람에 마음에는 내키지 않았지만, 좀 더 있기로 하고 출근을 계속하고 있던 상황이었습니다. 물론 그 전에도 이와 비슷한 욕 내기 무시당하는 말들은 많이 들어왔습니다.)
그 선배님은 그 회사를 그만둔다고 하셨고,
저 또한 그동안 보고 들은게 있기에 더 이상 있을 수 없다는 판단하에 그 다음날부터 출근을 하지 않았습니다.
물론 그 선배님도 그 다음날부터 회사에 출근하지 않았습니다.
사직서를 제출할 생각도 안해본것은 아니나 워낙 얼굴 보기조차 싫었기에,
자동으로 퇴사처리가 될꺼라는 생각에 사직서를 제출하지 않았습니다.

그 이후, 1일부터 18일까지의 월급에 대해서 지불요청을 하였으나,
지금까지도 지불요청에 대한 응답은 없습니다.

혹시나 해서 알아보니, 퇴사처리를 9월 1일자로 해 놓았다고 하는군요.
이런 경우, 그 월급에 대해서 받아낼 수 있는지 궁금합니다.
있다면, 어떤 방법이 있는지도 알고 싶습니다.

그 월급에 대해서 꼭 받아야겠다는 생각을 한것은 아니었으나,
얼마전 의료보험에 대한건 때문에 또 화가 나는 일이 있고 보니,
꼭 받아내야겠다는 생각을 하게 되었습니다.