A. 근무 기간 : 2017.06.07 ~ 2021.03.31 (퇴사 예정)
B. 2017년 연차 사용 내역 :
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7월 |
반차 |
1건 |
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10월 |
반차 |
1건 |
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12월 |
연차 |
1건 |
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조퇴(오후 4시) |
5건 |
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외출 (2시간) |
1건 |
1. 2017년도에 발생한 연차 수량이 몇 개인지요? (회계년도 기준)
2. 2017년도 미사용 연차에 대하여 청구가 가능한지요? (회계년도 기준)
3. 2021년 발생한 연차의 수량이 몇 개인지요? (회계년도 기준)
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 휴일·휴가 | 2021년 , 2022년 연차 발생 갯수 ? 1 | 2021.03.01 | 669 | |
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| 임금·퇴직금 | 저희 회사 주/야 교대 근무 수당 지급 방식이 맞는 건지 궁금합니다. 1 | 2021.03.01 | 1430 | |
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| 비정규직 | 개인사업체 아르바이트 1 | 2021.03.01 | 122 | |
| 임금·퇴직금 | 휴일근로수당 청구와 52시간 적용 여부 1 | 2021.03.01 | 205 | |
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| 임금·퇴직금 | 1월말퇴직시 사직서에 29일(금)퇴사로 적었고 남은 2일분 월급지... 1 | 2021.02.28 | 909 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사 후 미지급 퇴직금 진정 중 퇴직금 계산방법 1 | 2021.02.28 | 335 | |
| 휴일·휴가 | 1년 13일근무 연차수당 갯수문의 1 | 2021.02.27 | 276 | |
| 휴일·휴가 | 1년 미만 근무자 퇴직시 연차보상 지급 1 | 2021.02.27 | 1333 | |
| 고용보험 | 배우자 직장을 따라 거소 이전 1 | 2021.02.27 | 167 | |
| 근로계약 | 타화사 업무 협약...어찌대처해야하나요. 1 | 2021.02.27 | 140 | |
| 임금·퇴직금 | 출산휴가 1 | 2021.02.27 | 189 | |
| 기타 | 이미 두번썼는데 육아휴직 또쓸수있나요? 1 | 2021.02.26 | 361 | |
| 휴일·휴가 | 연차 발생 관련한 질문입니다. 1 | 2021.02.26 | 359 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1. 2018년 1월 1일 기준으로 매월 개근했을 때 발생하는 연차휴가 6일과 비례연차 8.5일을 더하면 14.5개가 발생한다고 보여집니다.
2. 연차휴가는 원칙적으로 발생 후 1년간 사용이 가능하고 1년이 지나면 미사용수당 청구권이 발생하므로 2018년 1월에 발생한 휴가는 2019년 1월에 미사용수당을 지급해야 할 것이므로 임금채권소멸시효가 완성되지 않아 청구가 가능합니다.
3. 당 홈페이지 계산기를 활용하시면 도움이 되실 것입니다(https://www.nodong.kr/AnnuaVacationCal_HG)
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.