안녕하세요. 저는 소규모 도시가스 시공업체(개인법인체로 알고있음니다)에서 일을 했는데요...올해들어 회사 사정이 어려운지 1월 이후로 임금을 지급 받지 못했습니다.사장님은 임금지급을 차일피일 미루고 있는데 현재로써는 사무실 운영도 힘든 상태입니다. 그만 두고 싶지만 임금을 받지 못하여 그만두지도 못하고 있습니다. 사무실 직원인 다른 2명도 마찬가지 상황입니다. 알아보니 임금채권보장제도와 임금채권우선변제제도 인가가 있는걸로 아는데 회사에 대한 기본 지식이 없어서 인지 명확히 알수가 없어서 글을 올립니다.
임금채권보장제도는 사업주가 1년이상 운영을 해야 한다고 들었는데 작년 6월쯤에 인수한걸로 알고 있습니다.
업종도 그대로고 하는일도 똑같습니다. 인수후 사업이 같은 목적을 가지면 사업주가 바뀌어도 기간이 1년이상이면 인정되는걸로 아는데 맞는지 궁금합니다?
그리고 4대 보험이 아직 가입되지 않을걸로 알고 있는데 이유는 세금신고를 다음으로 이월하기 위해서라고 했어요 설비업체로 설비공제조합인가에 가입된걸로 아는데 이정도로도 임금채권보장제도에 해당되는건지 궁금합니다?만약 현 상태에서 부도가 나면 제가 할수있는 최선의 방법은 무엇인지가 궁금합니다. 그에 따른 대책들도 알려주었으면 합니다.그리고 지금 더이상 회사에 일하고 싶은 마음이 없는데 현 시점에서 사직을 하는 것이 좋은지 궁금합니다. 그리고 구두 상으로만 해도 되는가 궁금합니다.
임금채권보장제도는 사업주가 1년이상 운영을 해야 한다고 들었는데 작년 6월쯤에 인수한걸로 알고 있습니다.
업종도 그대로고 하는일도 똑같습니다. 인수후 사업이 같은 목적을 가지면 사업주가 바뀌어도 기간이 1년이상이면 인정되는걸로 아는데 맞는지 궁금합니다?
그리고 4대 보험이 아직 가입되지 않을걸로 알고 있는데 이유는 세금신고를 다음으로 이월하기 위해서라고 했어요 설비업체로 설비공제조합인가에 가입된걸로 아는데 이정도로도 임금채권보장제도에 해당되는건지 궁금합니다?만약 현 상태에서 부도가 나면 제가 할수있는 최선의 방법은 무엇인지가 궁금합니다. 그에 따른 대책들도 알려주었으면 합니다.그리고 지금 더이상 회사에 일하고 싶은 마음이 없는데 현 시점에서 사직을 하는 것이 좋은지 궁금합니다. 그리고 구두 상으로만 해도 되는가 궁금합니다.
