안녕하십니까..
실업급여 받을수 있는지 궁금해서 상담드립니다.
빠른 답변 부탁드립니다.
2002년 3월 27일 고려해운에서 퇴직한후 10월까지 실업급여가 있는줄도 모르고 신청을 안하구 있었습니다.
그 이후 11월 25일날 초이스 코프레이션이라는 파견업체로 통해 LG상사에 입사하게 되었습니다.
여직원이 급하게 필요하다고 해서 사람을 고용해놓고선 3월 6일쯤 LG상사 부장님께서 "다른 직장좀 알아봐줬음 좋겠다고 " 하시더군요 이유가 팀자체에서 인원 축소를 해야할 상황이라면서 실적부진으로 인해 여직원하나를 줄여야 겠다고 하시면서 .... 정직원인 언니는 그만두라고 못하고 전 파견직이고 3개월 정도밖에 안되니깐 저한테 화살이 돌아온거죠...
이런경운 파견직회사한테 뭘 어떻게 신청을 해야 하는거죠?
만약 신청을 하게 되면 얼마를 받을수있는지요
2. 3월 7일 부로 그만 두고 의료보험증을 상실을 해야하는데.. 3월 20일쯤에 제가병원 부득이한 사정이있어 파견회사에 가입된 의료보험증을 사용을 했습니다. 다음달에 나올 3월 7일까지의 월급에서 고용보험하구 의료보험 , 국민연금을 3월 말일까지 전액을 띤다고 하는데 맞나여? 3월 7일까지 밖에 근무를 안했는데...
빠른 답변 부탁드립니다. 급해서여... 수고하시구여
실업급여 받을수 있는지 궁금해서 상담드립니다.
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여직원이 급하게 필요하다고 해서 사람을 고용해놓고선 3월 6일쯤 LG상사 부장님께서 "다른 직장좀 알아봐줬음 좋겠다고 " 하시더군요 이유가 팀자체에서 인원 축소를 해야할 상황이라면서 실적부진으로 인해 여직원하나를 줄여야 겠다고 하시면서 .... 정직원인 언니는 그만두라고 못하고 전 파견직이고 3개월 정도밖에 안되니깐 저한테 화살이 돌아온거죠...
이런경운 파견직회사한테 뭘 어떻게 신청을 해야 하는거죠?
만약 신청을 하게 되면 얼마를 받을수있는지요
2. 3월 7일 부로 그만 두고 의료보험증을 상실을 해야하는데.. 3월 20일쯤에 제가병원 부득이한 사정이있어 파견회사에 가입된 의료보험증을 사용을 했습니다. 다음달에 나올 3월 7일까지의 월급에서 고용보험하구 의료보험 , 국민연금을 3월 말일까지 전액을 띤다고 하는데 맞나여? 3월 7일까지 밖에 근무를 안했는데...
빠른 답변 부탁드립니다. 급해서여... 수고하시구여
