안녕하십니까?
저는 올해로 12년째 직장생활을 하고 있는 노동자 입니다.
다름이 아니오라 동일직장에서 병역의무를 다하기 위해 사직서를 제출했다가 병역의무를 다하고 동일 직장에 재취업했습니다.(그 당시 당사에서는 병역의무를 위해서는 휴직계를 제출하고 병역의무를 다하는 것이 아니라 사직서를 제출하고 다시 재취업하는 형태였습니다. 어떻게 된사항인지는 모르지만 그런줄 알아서 시키는 대로 했습니다. 지금은 휴직처리로 병역의무를 하고 있지만,,,)
병역의무로 인한 사직서를 제출하고 재취업했을경우에 임금및 근로조건에 대해서 궁금합니다.
본인 말고 3~4명이 같은상황입니다.
휴직계를 제출하고 병역의무를 다한 동료들은 복직원을 제출하고 전에 근무했던 형태로 근무하고 있고 임금및 근로조건 또한 혜택을 받고 있는데 사직서를 제출하고 재취업한 동료들은 전에 근무했던 기간이 근속년수에 포함이 안돼 퇴직금, 년차,호봉, 장기 근속자의 처우등에서 신입사원으로 처우받고 있습니다.
똑 같이 국방의의무( 참고로 본인은 1988년 12월19일 입사후 1989년 6월 군대입소해서 1991년 1월에 제대 1991년 2월21일 재취업해서 군대가기전 업무를 하고 있습니다 )를 다하기 위해서임인데 1990년도에 군대간 동료들은 회사에서 휴직계를 인정해서 혜택을 받고 있는데 우리는 그당시 휴직처리가 안된다고 해서 사직서를 제출했을뿐인데 혜택은 아무것도 없으니 억울한마음이 듭니다.
병역의무를 위한 사직계처리가 올바른것인지, 또한 재취업하면 신입사원처우를 받아야 하는지 궁금합니다.
이 모든것도 사업장의 단협에 명시되어있어야 혜택을 받는것인지요?
오늘도 수고가 많으신데 답변부탁드리겠습니다....꾸벅
저는 올해로 12년째 직장생활을 하고 있는 노동자 입니다.
다름이 아니오라 동일직장에서 병역의무를 다하기 위해 사직서를 제출했다가 병역의무를 다하고 동일 직장에 재취업했습니다.(그 당시 당사에서는 병역의무를 위해서는 휴직계를 제출하고 병역의무를 다하는 것이 아니라 사직서를 제출하고 다시 재취업하는 형태였습니다. 어떻게 된사항인지는 모르지만 그런줄 알아서 시키는 대로 했습니다. 지금은 휴직처리로 병역의무를 하고 있지만,,,)
병역의무로 인한 사직서를 제출하고 재취업했을경우에 임금및 근로조건에 대해서 궁금합니다.
본인 말고 3~4명이 같은상황입니다.
휴직계를 제출하고 병역의무를 다한 동료들은 복직원을 제출하고 전에 근무했던 형태로 근무하고 있고 임금및 근로조건 또한 혜택을 받고 있는데 사직서를 제출하고 재취업한 동료들은 전에 근무했던 기간이 근속년수에 포함이 안돼 퇴직금, 년차,호봉, 장기 근속자의 처우등에서 신입사원으로 처우받고 있습니다.
똑 같이 국방의의무( 참고로 본인은 1988년 12월19일 입사후 1989년 6월 군대입소해서 1991년 1월에 제대 1991년 2월21일 재취업해서 군대가기전 업무를 하고 있습니다 )를 다하기 위해서임인데 1990년도에 군대간 동료들은 회사에서 휴직계를 인정해서 혜택을 받고 있는데 우리는 그당시 휴직처리가 안된다고 해서 사직서를 제출했을뿐인데 혜택은 아무것도 없으니 억울한마음이 듭니다.
병역의무를 위한 사직계처리가 올바른것인지, 또한 재취업하면 신입사원처우를 받아야 하는지 궁금합니다.
이 모든것도 사업장의 단협에 명시되어있어야 혜택을 받는것인지요?
오늘도 수고가 많으신데 답변부탁드리겠습니다....꾸벅
