안녕하세요
유급휴가에 대해 궁금한것이 있어 말씀드리겠습니다.
(단체협약)유급휴가 명절(신정.구정.추석)에 특별히 근로한자에 한하여 통상임금의200%를
지급한다
여기에 신정.구정.추석에 저희 회사는 명절하루전부터 시작하여 4일간입니다.
그런데 명절유급휴가가 신정.구정.추석 당일만 해당이되는지 아님 4일간전체가
유급휴가가 되는지 궁금합니다
수고하세요
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 대구 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 있음 |
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| 고용보험 | 부모님 병간호로인한 퇴사시 실업급여 문의 1 | 2021.02.15 | 10533 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 문의 1 | 2021.02.15 | 166 | |
| 임금·퇴직금 | 무급휴가계산 1 | 2021.02.15 | 214 | |
| 휴일·휴가 | 1년미만 중도퇴사자 연차수당 계산 1 | 2021.02.15 | 11641 | |
| 휴일·휴가 | 회계년도 연차계산 문의(5개월 근무 시) 1 | 2021.02.15 | 285 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 취업규칙이나 인사규정, 근로계약상 유급휴가를 추석 신정, 구정으로 정했고 이에 대해 별도의 정함이 없다면 관공서 공휴일에 관한 규정에 따라 빨간날로 표시된 추석 및 신정, 구정 연휴일을 유급휴일로 해석할 수 있을 것입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.