2015년 9월 1일 입사 후 2년 계약직
2017년 9월 1일 부터 정규직전환 후 2021년 2월28일자로 퇴사예정입니다.
연차수당을 받을 수 있는지 여부를 알고 싶습니다.
회사내규는 연차의 반은 연차수당으로 지급해주고, 반은 사용권장을 하고 있습니다.
2020년 12월까지 남은 연차 수당은 1월달에 다 지급받은 상태입니다.
2021년 1월 1일부터 2021년 2월 28까지의 연차가 있는지 있다면 수당으로 받을 수 있는지 알고 싶습니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경남 |
| 회사 업종 | 금융업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 80%미만 출근자에 대한 연차휴가 부여일수 및 연차수당 지급여부 ... 1 | 2021.02.23 | 651 | |
| 근로시간 | 4조 3교대 연장근로시간 산정 1 | 2021.02.23 | 1858 | |
| 휴일·휴가 | 5인미만 연차휴가 대체 합의서 1 | 2021.02.23 | 618 | |
| 휴일·휴가 | 경조휴가에 휴일 포함인가요? 1 | 2021.02.23 | 988 | |
| 근로시간 | 초과근무 및 직장내따돌림 1 | 2021.02.23 | 157 | |
| 기타 | 여성근로자 야간 및 휴일 근로 동의서 1 | 2021.02.23 | 6102 | |
| 기타 | 버스회사 휴게실에 사고자 목록 1 | 2021.02.22 | 219 | |
| 근로계약 | 근로계약서 기준 근로일 종료 후 근로계약서 재작성 지연 및 구두... 1 | 2021.02.22 | 1080 | |
| 여성 | 단축근무기간 급여계산에 대한 문의 드립니다 1 | 2021.02.22 | 773 | |
| 해고·징계 | 훈계 처분에 관한 상담요청 1 | 2021.02.22 | 332 | |
| 기타 | 상습적인 조퇴 1 | 2021.02.22 | 669 | |
| 임금·퇴직금 | 일시적 과도한 연장근로수당 퇴직금 산정 2 | 2021.02.22 | 980 | |
| 근로계약 | 특례합의는 단체협약 2년 효력 상실 판결 1 | 2021.02.22 | 173 | |
| 해고·징계 | 해고관련으로 질문드립니다. 1 | 2021.02.21 | 174 | |
| 임금·퇴직금 | 임금관련 질문합니다. 1 | 2021.02.21 | 121 | |
| 고용보험 | 실업급여 1 | 2021.02.21 | 142 | |
| 임금·퇴직금 | 자발적퇴사 인데 최저임금 미달인 경우의 수령이 가능이라고 알고... 1 | 2021.02.21 | 443 | |
| 고용보험 | 실업 급여를 받을 수 있는지 알 수 있을까요? 1 | 2021.02.21 | 329 | |
| 임금·퇴직금 | 임금정산 문의 1 | 2021.02.21 | 104 | |
| 임금·퇴직금 | 주6일 근무시 토요일 임급에 대해서 1 | 2021.02.21 | 388 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 귀하의 입사일을 기준으로 산정하거나, 회계연도를 기준으로 산정하더라도 2021.1.1~퇴사일까지 연차휴가는 연차휴가 산정기간 1년을 재직한 상태가 아니기 때문에 별도의 연차휴가가 발생되지 않습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.