퇴직 시 유급휴가 소진할 때 주휴수당 지급여부

육아휴직 후 1월 19일에 복직해서 20일까지 이틀을 출근하고,  이틀째 날 사표를 제출하였습니다.

제 유급휴가가 이월된 것 포함 30일이 있어 유급휴가인 연차를 모두 사용하는 걸로 해서 연차를 3월 8일까지 내고 퇴사일은 3월 9일입니다.(저희 회사는 연차를 한달넘게 사용해도 주말포함이 아니고 평일로만 가능하다고 합니다.)

근무하지 않고 연가소진 후 퇴직하는 죄(?)로 협회에서 주는 유급휴가 5일과 노동조합 단체협상에서 받은 안식년유급휴가 5일도 있는데, 최종 결제자가 팀에 공백이 크다고 승인안해준다고 해서 유급휴가 10일은 포기하고 나오는데, 주휴수당을 안줄수도 있다는 말을 들으니 기분이 좋지는 않습니다.

연차라는게 유급인데 5일 이상 연속 사용한다고 주휴수당을 안줄수있다는게 가능한건지. 법적인 근거가 있는건지 궁금합니다.