안녕하세요.
곧 퇴사예정이며 회계년도 연차 정산으로 남은갯수 확인 문의 드립니다.
올 2월 퇴사 예정인 저는 몇개 사용 가능한지, 남은 연차 모두 소진 후 퇴사 가능여부 문의 드립니다.
답변 부탁드립니다. 감사합니다 ^^
혹시 회사와의 계약 종료일도 관련이 있을까요? (예를들어 올 6월까지가 계약기간이라면요)
14년 11월초 입사
21년 2월까지 근무 후 퇴사예정(남은연차 사용 후 퇴사할 예정)
14년~19년 입사년도 순으로 연차사용 및 처리됨
20년부터 회계년도로 변경되어 연차사용 및 처리됨
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로계약 | 근로계약서상 월급으로 작성시 1 | 2021.02.04 | 559 | |
| 휴일·휴가 | 공휴일수당 문의요 1 | 2021.02.04 | 192 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 산입범위 문의 1 | 2021.02.04 | 671 | |
| 근로계약 | 근로계약서 작성시 휴일수당 문의 1 | 2021.02.04 | 304 | |
| 휴일·휴가 | 연차 사용 중 태아 검진 휴가 신청 1 | 2021.02.04 | 635 | |
| 임금·퇴직금 | 만 1년 근무자 퇴직금에 연차수당 1 | 2021.02.04 | 394 | |
| 근로계약 | 고용보험 이중가입 1 | 2021.02.04 | 913 | |
| 휴일·휴가 | 계약직 2년 후 휴가 정산 1 | 2021.02.04 | 252 | |
| 근로계약 | 주 52시간 관련 문의입니다. 1 | 2021.02.04 | 328 | |
| 임금·퇴직금 | 받지도 않은 월급을 받았다고 책정을 하였습니다. 1 | 2021.02.04 | 317 | |
| 여성 | 출산휴가자격여부 1 | 2021.02.04 | 134 | |
| 근로계약 | 연봉계약서 작성 시 매출 목표를 설정하고, 미달시 다음년도에 삭... 1 | 2021.02.04 | 397 | |
| 근로시간 | 조기출근 강요를 자발적 출근으로 위장하려 한다면 3 | 2021.02.03 | 2118 | |
| 근로시간 | 단속적 승인 취소요청에 대한 질문 | 2021.02.03 | 166 | |
| 산업재해 | 회사 지입기사 업무중 부상 1 | 2021.02.03 | 264 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금계산..ㅠㅠ 1 | 2021.02.03 | 164 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직 후 연차휴가 1 | 2021.02.03 | 110 | |
| 최저임금 | 실업급여 자격관련 1 | 2021.02.03 | 133 | |
| 기타 | 출장시 근로시간 2 | 2021.02.03 | 1392 | |
| 해고·징계 | 부당해고에 의한 노동위원회 구제신청 가능여부 상담요청 드립니다. 1 | 2021.02.03 | 312 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 2019.11 입사일부터 회계연도를 기준으로 연차휴가가 산정되었다면 2019.11~2019.12.31까지 5년차 17일의 연차휴가에 대해 약 60일의 재직일수에 비례하여 연차휴가를 정산합니다. 60일/365일*17일=약 2.7일 , 이를 2020.1.1에 부여하고, 2020.1.1~12.31사이 1년에 대해 소정근로일의 80%를 개근할 경우 2021.1.1에 6년차 연차휴가 17일이 발생됩니다.
2) 이를 2021.2 퇴사일까지 소진하고 퇴사하실 수 있으며 이를 미사용 할 경우 퇴사일에 미사용 연차휴가일수에 1일 통상임금을 곱하여 연차수당으로 지급받을 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.