안녕하세요
계약직 근무중입니다.
계약기간은
2020.09.22~2021.3.31(6개월 좀 넘음) 입니다.
피보험기간 180일 이상이 되어야하는건 알고 있습니다.
계약서에는
월~금(주5일근무), 주 40시간 근로, 일 8시간근로
주휴일(일요일), 근로자의날, 토요일4시간은 유급휴일 / 월 226시간(주휴 및 약정휴일 4시간포함)
이라고 되어있습니다.
토요일이 무급휴일이였다면 180일 이하겠지만
저는 계약상 토요일과 일요일 모두 유급휴일입니다.(주7일 유급)
이런 경우 실업급여 받을수 있는거 맞을까요? 고용보험 콜센터도 상담원이라 잘 모르겠다고 하고 인터넷에서는
의견이 여러의견이라서요 !! 답변 부탁드립니다
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 비정규직 | 채용형 인턴 성과급 / 실근무기간 산정 방식 문의입니다. 1 | 2021.01.28 | 849 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불 일반체당금 1 | 2021.01.28 | 596 | |
| 기타 | 격일제 근로자 법정공휴일/근로자의날 수당 1 | 2021.01.28 | 3007 | |
| 임금·퇴직금 | 주52시간 연봉삭감 문의 1 | 2021.01.28 | 731 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 관련 1 | 2021.01.28 | 136 | |
| 임금·퇴직금 | 성과급 미지급 관련 내용 1 | 2021.01.28 | 374 | |
| 근로시간 | 교대직 근로시간 계산 1 | 2021.01.28 | 608 | |
| 임금·퇴직금 | 신규 임금협약시 퇴직자에 소급적용이 가능여부 1 | 2021.01.28 | 268 | |
| 근로시간 | 근로시간 계산 문의 입니다 1 | 2021.01.28 | 250 | |
| 휴일·휴가 | 초단시간근로자에서 일반근로자로 변경됐을 경우 연차휴가는? 1 | 2021.01.28 | 705 | |
| 해고·징계 | 퇴사자에게 분실책임을 요구하는 회사 1 | 2021.01.28 | 450 | |
| 임금·퇴직금 | 답변에 이해가 안되어 다시 여쭙니다.(교대직 근로자의 급여계산) 1 | 2021.01.28 | 174 | |
| 근로계약 | 사업주가 근로계약서에 명시하지 않은 업무를 주업무로 수행하도... 1 | 2021.01.28 | 2239 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 받을수 있나요? 1 | 2021.01.27 | 138 | |
| 기타 | 실업급여청구가능한지 문의드립니다 1 | 2021.01.27 | 164 | |
| 휴일·휴가 | 공휴일 근로에 대한 대체휴일 시간 질의 1 | 2021.01.27 | 496 | |
| 고용보험 | 수습기간 후 정규직 전환 실패 시 실업급여 궁금합니다 1 | 2021.01.27 | 2494 | |
| 임금·퇴직금 | 포괄임금제 연차수당, 퇴직금 계산 1 | 2021.01.27 | 5355 | |
| 근로시간 | 월간 연장시간 계산 | 2021.01.27 | 97 | |
| 휴일·휴가 | 스케쥴 근로의 경우 법정 공휴일 적용 문의 1 | 2021.01.27 | 347 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
이직일 이전 18개월간(초단시간근로자의 경우, 24개월) 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이어야 수급이 가능한데 여기에서 말하는 피보험단위기간이란 피보험기간 중 보수 지급의 기초가 된 날을 합하여 계산하게 됩니다. 따라서 보수가 발생하여 보수지급의 기초가 된날을 모두 더해준 뒤 180일 이상인지 여부를 확인하면 되므로 귀하의 경우 주7일이 모두 피보험단위기간에 포함될 것으로 보입니다.
고용보험법 41조
① 근로자의 피보험 단위기간은 피보험기간 중 보수 지급의 기초가 된 날을 합하여 계산한다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.