지난번 문의에 대한 자세한 답변에 정말 감사드립니다...^^
한가지 더 문의 드립니다..
저희 회사는 산전휴가 기간동안 기본급여의 50%를 받을수 있고,
산휴동안 회사의 기여도나 기간동안의 실적이없다는 이유로 고가점수에서 상당히 불리한 점수로
마이너스가 됩니다..
말하자면 애를 낳으면 절대 승급을 할수 없도록 해놓았거든요..
일년을 기다려야 승급자격이 되는데요...그렇다면 2년이 지나야 승급이 되는 건데요..
단지 3개월의 산휴로 너무 오래동안 불합리한 처우를 받아야 되는데요..
이문제는 당사의 인사제도라서 법적 보호를 받을수 없다는데...정말 그런지 궁금하네요..
저에게도 언젠가는 해당이 될 수도 있는 사항이라서 답변이 기다려 집니다..
수고하세요..^^~~
한가지 더 문의 드립니다..
저희 회사는 산전휴가 기간동안 기본급여의 50%를 받을수 있고,
산휴동안 회사의 기여도나 기간동안의 실적이없다는 이유로 고가점수에서 상당히 불리한 점수로
마이너스가 됩니다..
말하자면 애를 낳으면 절대 승급을 할수 없도록 해놓았거든요..
일년을 기다려야 승급자격이 되는데요...그렇다면 2년이 지나야 승급이 되는 건데요..
단지 3개월의 산휴로 너무 오래동안 불합리한 처우를 받아야 되는데요..
이문제는 당사의 인사제도라서 법적 보호를 받을수 없다는데...정말 그런지 궁금하네요..
저에게도 언젠가는 해당이 될 수도 있는 사항이라서 답변이 기다려 집니다..
수고하세요..^^~~
