안녕하세요. 19년 7월11일 입사후 현재까지 다니고 있습니다.
1년 근무시 연차발생 12~15개로 알고있지만
상사에게 들은바 8개이며 작년 7개였고, 1년이 지났으니 1개 늘어가 8개가 되었다는 말을 들었습니다.
제가 입사하기 전 상사분이 사장님이 그러시길 그렇게하기로 했다하셨고,
저는 입사한지 1년 반이지나도 이 사실을 몰랐고, 근로계약서에도 적혀있지 않던 조항입니다.
서면합의 전혀없었구요, 신고가능여부와 신고방법을 알고싶습니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 보건(생리휴가) 사용관련 1 | 2021.01.13 | 1084 | |
| 임금·퇴직금 | 스트레스 공황장애로 인한 퇴사 실업급여 받을 수 있나요 ?? 1 | 2021.01.13 | 5666 | |
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| 해고·징계 | 권고사직으로 퇴사,연차수당, 실업급여 1 | 2021.01.12 | 745 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사시 연차수당 1 | 2021.01.12 | 166 | |
| 해고·징계 | 코로나로인한 해고 1 | 2021.01.12 | 139 | |
| 임금·퇴직금 | 포괄임금제 야근시간에 대한 비용 문의 1 | 2021.01.12 | 184 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사 수 연차보상비 미지급 1 | 2021.01.12 | 476 | |
| 휴일·휴가 | 토요일 근무시 수당과 대체 휴무에 대해 궁금합니다 1 | 2021.01.12 | 5608 | |
| 임금·퇴직금 | 계약서 없이 일한 스타트업 직장인. 프리랜서라는 이유로 퇴직금 ... 1 | 2021.01.12 | 634 | |
| 해고·징계 | 수습기간중 해고 1 | 2021.01.12 | 1042 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금의 범위 1 | 2021.01.12 | 1380 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 1 | 2021.01.12 | 85 | |
| 임금·퇴직금 | 급여 삭감으로 인한 퇴직금 중간정산 여부 및 실업급여 수령 가능... 1 | 2021.01.12 | 2586 | |
| 산업재해 | 산재기간중 임금지급 여부 1 | 2021.01.12 | 1587 | |
| 근로계약 | 포괄임금제 문의드립니다. | 2021.01.11 | 187 | |
| 해고·징계 | 권고사직 부당해고 1 | 2021.01.11 | 321 | |
| 임금·퇴직금 | 임급 지급 여부 문의 1 | 2021.01.11 | 107 | |
| 휴일·휴가 | 도와주세요! - 퇴사시 남은연차계산 1 | 2021.01.11 | 490 | |
| 기타 | 업체의 연말정산 미신고에 따른 근로자 개인에게 미치는 문제. 1 | 2021.01.11 | 2492 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
2017년 5월 30일 이후 입사자는 개정된 연차휴가를 적용받게 되므로 1년 이상 근무하셨다면 26개 이상의 연차휴가를 부여해야 합니다.(기존 15개에 1년 미만시 매월 개근하면 1개씩의 연차휴가) 이는 강행규정으로써 사업장 상황에 따라 축소해서 부여할 수 있는 것은 아닙니다. 당사자간 합의가 있더라도 강행규정 위반으로 무효입니다. 사업장 관할 고용노동부 지청에 연차수당미지급 등으로 진정등이 가능하니 참고바랍니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.