[문의] 50인 이상 선택적시간근로제 적용 회사입니다.
2021년 부터 적용되는 주 52시간 적용대상이 되면서 최대연장근로시간 한도 문의 드립니다
선택적 시간근로제 회사이기때문에 월단위 총시간을 기준으로 하다보니 주단위 기준이라고 계산방법이 궁금합니다.
ex)2021년 1월 근로일수 20일 근로시간 160시간(8시간) -> 208시간
2020년 2월 근로일수 18일 근로시간 144시간(8시간 ) -> 192시간
최대연장근로시간 계산은 160시간 + 48시간(12시간*4주) = 208시간 이렇게 계산하는게 맞나요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 과학기술 서비스업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 해고·징계 | 코로나로인한 해고 1 | 2021.01.12 | 139 | |
| 임금·퇴직금 | 포괄임금제 야근시간에 대한 비용 문의 1 | 2021.01.12 | 184 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사 수 연차보상비 미지급 1 | 2021.01.12 | 476 | |
| 휴일·휴가 | 토요일 근무시 수당과 대체 휴무에 대해 궁금합니다 1 | 2021.01.12 | 5608 | |
| 임금·퇴직금 | 계약서 없이 일한 스타트업 직장인. 프리랜서라는 이유로 퇴직금 ... 1 | 2021.01.12 | 634 | |
| 해고·징계 | 수습기간중 해고 1 | 2021.01.12 | 1042 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금의 범위 1 | 2021.01.12 | 1377 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 1 | 2021.01.12 | 85 | |
| 임금·퇴직금 | 급여 삭감으로 인한 퇴직금 중간정산 여부 및 실업급여 수령 가능... 1 | 2021.01.12 | 2585 | |
| 산업재해 | 산재기간중 임금지급 여부 1 | 2021.01.12 | 1586 | |
| 근로계약 | 포괄임금제 문의드립니다. | 2021.01.11 | 187 | |
| 해고·징계 | 권고사직 부당해고 1 | 2021.01.11 | 321 | |
| 임금·퇴직금 | 임급 지급 여부 문의 1 | 2021.01.11 | 107 | |
| 휴일·휴가 | 도와주세요! - 퇴사시 남은연차계산 1 | 2021.01.11 | 490 | |
| 기타 | 업체의 연말정산 미신고에 따른 근로자 개인에게 미치는 문제. 1 | 2021.01.11 | 2488 | |
| 기타 | 고용보험 미가입자 실업급여(혜택)의 대해서 문의드립니다. 1 | 2021.01.11 | 235 | |
| 임금·퇴직금 | 실업급여 충족요건 1 | 2021.01.11 | 157 | |
| 비정규직 | 아르바이트 정규직 전환 1 | 2021.01.11 | 665 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사 전 연차소진에 대해 몇가지 문의드립니다. 1 | 2021.01.11 | 4688 | |
| 임금·퇴직금 | 상여금의 통상임금 포함여부 1 | 2021.01.11 | 1256 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
구체적으로 질문하신 내용을 정확히 알 수 없어 답변이 어려우나 선택적 근로시간제 하에서도 연장근로의 한도는 정산기간을 평균하여 1주에 12시간을 초과할 수 없습니다. 또한 선택적 근로시간제하에서 연장근로로 계산되는 시간은 정산기간에 있어 미리 정한 총근로시간을 넘는 시간을 말합니다. 즉 4주단위 법정기준시간이 160시간이나 총 근로시간이 165시간이라면 5시간은 연장근로에 해당합니다. 또한 연장근로의 한도는 정산기간을 평균하여 1주에 12시간을 초과해서는 안됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.